Vær med til at sætte strategisk HR endnu mere på dagsordenen

Trives du med komplekse opgaver inden for HR-data med det formål at levere skarpe og målrettede HR-modeller, ledelsesinformation og analyser med henblik på at bidrage til HR-strategiske beslutninger? Så er du måske vores kommende kollega i Udviklings- og Planlægningssektionen.

Om os

Udviklings- og Planlægningssektionen indgår som én af flere sektioner i Center for koordination og strategi. Sektionen består af 16 medarbejdere fordelt på 4 militære ansatte og 12 akademikere, opdelt i to teams.

I sektionen arbejder vi tæt sammen på tværs af de to teams, støtter hinanden og har masser af daglig sparring.

Du vil indgå i HR-Data teamet og referere til sektionschef Rune Staal. I HR-Data teamet vil du få syv tætte kollegaer.

Vi lægger stor vægt på en uformel tone, et stærkt samarbejde på tværs af sektionen og hvor der er plads til den enkeltes udvikling.

Du vil få nogle dygtige og erfarne kollegaer at sparre med i din dagligdag, ligesom vi lægger vægt på at skabe gode betingelser for din faglige og personlige udvikling.

Om stillingen

Det vigtigste er, at du nyder at arbejde med tal og data. Excel vil blive dit primære arbejdsredskab.
I denne stilling er det nødvendigt at have en vis nysgerrighed på data og på, hvordan man får mest muligt ud af den data, som er til rådighed.

Dette betyder også, at du skal kunne arbejde selvstændigt og udforme kreative løsninger for at kunne danne overblik på dataet i forsvaret.

Kort sagt er det vigtigt, at du kan undre dig og er god til at spotte sammenhænge eller uoverensstemmelser i data om medarbejdere og deres løn- og ansættelsesvilkår.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Bidrage til at gøre data i SAP mere tilgængelige for hele forsvaret.
• Levere dataudtræk til en bred vifte af interne og eksterne samarbejdspartnere, herunder Forsvarsministeriets departement, Forsvarskommandoen og danske medier.
• Bidrage til fortsat udvikling af et systematiseret HR-datagrundlag.
• Bidrage til udarbejdelse af beslutningsoplæg, briefinger og mødemateriale til FPS’ direktion.
Du vil have en bred berøringsflade på tværs af ministerområdet og opnå et unikt indblik i HR-faglige og politisk-strategiske aspekter, hvor den operative opgaveløsning er i centrum.

Stillingen giver dig mulighed for at bidrage til nye tiltag på tværs af ministerområdet. Som eksempel står HR-Data teamet foran at skulle implementere mere myndighedsnær og lokal rådgivning på baggrund af HR-data og udvikle dashboards, som gør det mere simpelt for den enkelte chef at udsøge HR-data, som er relevant for netop hans/hendes enhed.

Der vil være mulighed for at udvikle eller forfine dine færdigheder inden for Business Intelligence (BI) og SAP samt personlige kompetencer inden for analyse, samarbejde, sagsbehandling og skriftlig kommunikation.

Stillingen giver dig desuden mulighed for at opbygge et godt kendskab til Personalestyrelsens opgaver og netværk på tværs af styrelsen og andre myndigheder.

Din faste arbejdsplads vil være i Ballerup, og der vil være mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen.

Om dig

Du er premierløjtnant eller kaptajn.
Dine opgaver vil blive tilpasset dit niveau.

Kvalifikationer:
• Du har stor interesse og evt. erfaring med tal og data.
• Du er udviklingsorienteret og trives med at udvikle og skabe kreative løsninger med data.
• Du er serviceminded og tænker altid over, hvordan et produkt vil blive anvendt af slutbrugeren.
• Du er rutineret bruger af Excel.

Følgende anses som en fordel, men ikke et krav:
• Du har tidligere erfaring med udarbejdelse af ledelsesinformation.
• Du har kendskab til ministerområdet.
• Du har tidligere erfaring med SAP (DeMars).

Ansættelsesvilkår

Stillingen er slået op som både militær og civil.

Du bliver ansat og aflønnet i henhold til gældende relevant overenskomst.

Stillingen besættes stillingen efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Er du premierløjtnant er følgende gældende: Stillingen er indplaceret i løngruppe 3, som omfatter premierløjtnanter. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Er du kaptajn er følgende gældende: Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Rune Staal på telefon 3266 5021.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Nathaly Hoffmann Tobiassen, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 32 66 56 98.

Ansøgningsfristen er den 11. april 2024 og samtaler afholdes forventelig i uge 16.

Stillingen er til besættelse 1. maj, den endelige ansættelsesdato vil blive koordineret med din nuværende chef.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.


OM FPS
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.

Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.

Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.