Vi søger en dygtig afdelingslæge eller overlæge til medicinsk gastroenterologi og hepatologi i Medicin 1, Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse.

Medicinsk gastroenterologi og hepatologi er et højt prioriteret speciale i Medicin 1, NSR. Aktuelt arbejder vi i forlængelse af Bæredygtige akutsygehuse i Region Sjælland på at etablere en styrkefunktion indenfor medicinsk gastroenterologi på Slagelse sygehus. Vi søger en speciallæge i gastroenterologi og hepatologi til start hurtigst muligt, der vil være med i denne spændende udvikling.

Hvem er du?

Du er en enten helt ny eller overlægekvalificeret gastroenterolog. Du skal være god til at samarbejde både internt og eksternt. Det forventes at du er aktivt deltagende i uddannelse af vores kommende kolleger – såvel præ- som postgraduat.

Vores Afdeling

Afdelingen varetager de gastroenterologiske og hepatologiske opgaver på Slagelse Sygehus. Vi er aktuelt 7 speciallæger i gastroenterologi og hepatologi, og gennemsnitlig 2-3 læger under hoveduddannelse i specialet. I Slagelse varetages videreuddannelse af speciallæger indenfor flere internt og alment medicinske specialer. Der er derfor stor focus på uddannelse i afdelingen.

Vi har 20 sengepladser i gastro enterologsik afdeling, samt en firesengs dagklinik og et stort ambulatorium med akutklinik, der varetager gastoenterologiske og hepatologiske patienter på hovedfunktionsniveau.

Herudover varetages, i regi af kirurgisk skopi center, medicinske skopier.

Du vil blive en del af Medicinsk Afdeling 1, som har grenspecialerne lungemedicin, gastroenterologi/hepatologi og reumatologi med i alt 44 senge fordelt på t0 afsnit og omfattende ambulant aktivitet indenfor specialerne.

Afdelingen varetager desuden undervisning af medicinstuderende fra Københavns Universitet og har tilknyttet kliniske lektorater, der aktuelt ikke er besatte.

I Medicin 1 vil vi være ambitiøse både mht. faglighed og kvalitet for patienterne. Vi vil skabe patientforløb, der tager udgangspunkt i en stærk faglighed og i en dedikeret inddragelse af patient og pårørende. Vi vil styrke samarbejdet med andre afdelinger på sygehuset og i hele regionen. Uddannelse skal fortsat være højt prioriteret, og endelig vil vi have et arbejdsmiljø, der fordrer sammenhold og samarbejde, og ikke mindst et motiverende og meningsfuldt arbejdsliv.

Hvis du har lyst, kan du læse mere her: Medicinsk Afdeling 1, Slagelse Sygehus og Region Sjælland.

Du vil have en kort vej til afdelingsledelsen, der altid vil være lyttende og er klar til at løse udfordringer i fællesskab.

Om stillingen

Du vil have varierende funktioner både i sengeafsnittet, dagklinikken, skopien og ambulatoriet.

Herudover deltager du i bagvagtsfunktionerne, hvor vi forsøger at imødekomme så mange individuelle ønsker som muligt.

Vi tilbyder:

• Mulighed for at sætte et markant fodaftryk på udviklingen af det gastroenterologiske og hepatologiske område på NSR

• Et lægefagligt miljø med mulighed for tæt sparring, både inden for gastroenterologi/hepatologi og afdelingens øvrige specialer i det fælles ambulatorium

• Velfungerende tværfagligt samarbejde og engagerede kolleger

• Særdeles kompetent personale

• Kort kommunikationsvej til ledelsen

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger:

Vil du høre mere om stillingen, og de muligheder, som ligger i jobbet, så kontakt cheflæge Lene Marie Isaksen, 93 57 64 10, [email protected] eller ambulatorieansvarlig overlæge Atef Kinani 21 39 54 63 [email protected]

Ansøgning:

Ansøgeren bedes med bedst mulig dokumentation forholde sig konkret og systematisk til de syv lægeroller i det fremsendte ansøgningsmateriale, da Region Sjælland anvender disse i den faglige bedømmelse.

Start; 1.7.24 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist; 16.5.24

Samtalerne forventes afholdt den 21.5.24

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.