Vicedirektør til Nævnenes Hus

Har du blik for forretningsudvikling og for optimering og effektivisering af forretnings- og sagsbehandlingsprocesser? Kan du arbejde strategisk og målrettet i et tværgående samarbejde, hvor resultatskabelse, højt tempo, policy og drift går hånd i hånd med styring og udvikling? Så er det måske dig, der skal være vicedirektør i Nævnenes Hus.

Nævnenes Hus står midt i en spændende udvikling, hvor der indgående arbejdes med at være en fortsat attraktiv arbejdsplads for styrelsens medarbejdere og med at bidrage til en effektiv myndighedskæde, hvor nævnene er 2. instans. Vi søger en vicedirektør til Nævnenes Hus, som kan understøtte styrelsens udvikling og beslutninger, og som i tæt samspil med direktøren vil udgøre den øverste del af ledelsen i Nævnenes Hus.

Arbejdsopgaver
Du vil som vicedirektør komme til at yde et vigtigt bidrag i forhold til at udvikle ledelsen af styrelsen, at sparre med cheferne om en effektiv drift med kvalitet, at understøtte god betjening af ministeren og departementet samt at sikre god og professionel kommunikation af styrelsens resultater.

Den endelige arbejdsdeling og dit ledelsesansvar i direktionen fastlægges på baggrund af dine kompetencer, erfaring og eventuelle præferencer. Du får personaleansvar for de relevante områdechefer, og i tæt dialog med disse sætter du ambitiøse og klare mål for udviklingen inden for dine ansvarsområder samt understøtter den daglige opgaveløsning.

Definerede ansvarsområder vil bl.a. være:

• Overordnet driftsledelse af sagsafviklingen
• Løbende effektivisering af husets drift og arbejdsprocesser
• Ledelse af professionelle og initiativrige stabsfunktioner
• Finanslovsarbejde, økonomistyring og regnskab
• Digitalisering med høj compliance
• Optimering af brugerrejsen

Din profil

Du har flere års dokumenteret erfaring som leder på direktionsniveau og stor erfaring med drift i myndigheder, som sagsbehandler konkrete sager – og meget gerne klagesagsbehandling.

Du kommer med fordel med en lang videregående uddannelse (fx cand.scient.pol., cand.polit., eller cand.merc.), ligesom du evner at samarbejde i et politisk præget miljø og har erfaring med beslutningsprocesserne i staten. Du forventes også at have stor indsigt i de juridiske rammer omkring sagsbehandling i en myndighed.

Som leder er du troværdig og vant til at gå forrest, og du motiveres ikke kun af personaleledelse, men i ligeså høj grad af den faglige ledelse og ansvaret for, at husets funktioner yder stabilt og på et højt professionelt niveau.

Altafgørende for succes i jobbet er dit overblik og dine erfaringer, og at du har lyst til at arbejde i et fagligt miljø. Det er vigtigt, at du har gode kommunikations- og samarbejdsevner, da du bruger dem til at sætte retning på tværs i organisationen. Du navigerer sikkert igennem de beslutninger, som du skal træffe, du har blik for strategiske udfordringer og muligheder, og du agerer professionelt og sikkert i uforudsete og uvante situationer.

Du har personlig gennemslagskraft og sans for at skabe et miljø, der understøtter gode arbejdsvilkår og trivsel samt at Nævnenes Hus er en attraktiv arbejdsplads. I samarbejde med andre skaber du resultater gennem en konstruktiv og løsningsorienteret tilgang, og du bidrager i chefgruppen med en analytisk stærk faglighed.

Endelig er du en god kommunikator, som – internt såvel som eksternt – evner at bistå med formidlingen af Nævnenes Hus og de domstolslignende nævns opgaver og funktioner.

Om Nævnenes Hus

Nævnenes Hus, der er en styrelse under Erhvervsministeriet, har ca. 200 medarbejdere. I regi af Nævnenes Hus findes i alt 18 domstolslignende nævn i form af både rekursnævn, disciplinærnævn og privatretlige tvistnævn. Hertil kommer, at Nævnenes Hus er en klassisk klageinstans i forhold til afgørelser efter byggelovgivningen.

I en demokratisk retsstat er det naturligt, at der indimellem opstår uenigheder om jura eller om faktiske forhold. De uafhængige domstolslignende nævn, som Nævnenes Hus sekretariatsbetjener, bidrager til at løse en række af disse tvister, når tvisterne opstår mellem myndigheder og private eller mellem to private parter. Det er et væsentligt bidrag til en velfungerende retsstat.

Som leder i Nævnenes Hus lægger vi meget vægt på, at du løbende udvikler dig, har en positiv indstilling og et godt humør. Vores opgaveportefølje er krævende og kompleks og forudsætter tæt dialog med relevante interessenter. Din indsats som vicedirektør får derfor også betydning for, at Nævnenes Hus kan løfte sine faglige opgaver effektivt og kompetent. Vores tempo er højt og præget af lysten til at tage initiativ.

Du kan læse meget mere om styrelsen på www.naevneneshus.dk

Om ansættelsen

Ansættelse sker i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten og aflønnes i løngruppe 2 og besættes på åremål med tilhørende åremålstillæg. Der vil være mulighed for forhandling af personligt tillæg, afhængig af kvalifikationer. Inkl. pension og med de anførte tillæg udgør lønnen forventeligt ca. 1.170.000-1.250.000 kr. på årsbasis. Hertil kommer mulighed for resultatløn.

Ansøgere skal kunne opnå den nødvendige sikkerhedsgodkendelse samt kunne opretholde denne under hele ansættelsesforholdet.

Er du interesseret, så send din ansøgning og CV via styrelsens elektroniske ansøgningsmodul ved at klikke på ”Søg stilling” knappen, senest torsdag d. 4. april.

Vi forventer at holde første samtalerunde mandag d. 15. april. Hvis du går videre til anden samtale, skal du afsætte tid til udfyldelse af en personprofilanalyse samt en logisk test. Vi afholder forventeligt anden samtalerunde tirsdag d. 23. april.

Tiltrædelse pr. 1. december 2024.

For yderligere oplysninger kontakt direktør i Nævnenes Hus, Christian Hesthaven, på tlf. 4080 3678 eller [email protected]

Ansættelsesstedet vil være på Toldboden 2, 8800 Viborg, under 2 minutters gang fra bus- og togstationen.

I Erhvervsministeriet tror vi på, at et inkluderende, mangfoldigt arbejdsmiljø styrker opgaveløsningen. Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Vi opfordrer alle til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold.