Vil du arbejde med styring, overvågning og automation af elnettet?

Er du vild med it og elnettet og ønsker at være med til at sikre den grønne omstilling samt en stabil og sikker forsyning til vores kunder? Så er du måske vores nye SCADA-ingeniør.

Du vil opleve et solidt sammenhold i teamet, og du lærer fra første dag

I ’Netdrift Udvikling’ bliver du således en del af et mindre team af fem kollegaer. Vi udvikler driftsstrategien, der beskriver krav til risikostyring ved netdrift. Fokus er på systemunderstøttelse af dynamisk udnyttelse af elnettets kapacitet, begrænsning af nettab og vedligeholdelse. Dvs. teamet har fokus på udvikling, design af netdrift og systemer frem for drift.

”Du vil blive en del af et team kendetegnet af høj faglighed og ordentlighed, hvor vi har fokus på udvikling, eksekvering og højt humør, og hvor vi har modet til at prøve noget nyt af”, fortæller Director i ’Netdrift’ og leder i ’Netdrift Udvikling’, Ronni Weber-Andersen

Den enkelte medarbejders personlige og faglige udvikling prioriteres højt, og der tilbydes en høj grad af ansvar og frihed, i bytte for engagement, præstationer og videndeling. Det betyder, at vi løser opgaverne i fællesskab og støtter hinanden. Samtidig vil du også arbejde sammen med andre afdelinger og specialistgrupper for løbende at sikre, at elnettet er gearet til fremtiden, fx i forhold ladestandere til elbiler.

Således tilbyder vi en spændende stilling med frie rammer, gode ansættelsesvilkår og et godt arbejdsmiljø, der gør det sjovt at gå på arbejde. Vi løfter i flok og er nytænkende, så vi kan skabe løsninger, der sikrer den grønne omstilling til gavn for vores kunder og arbejdsglæde.

Udform N1’s SCADA-strategi og bruger-guideline

I denne rolle vil du være med til at programmere og automatisere driften af vores elnet. Du vil arbejde med en række forskellige systemer og teknologier, herunder SCADA-software og kommunikationsprotokoller. Din rolle er superspændende og med et stort mandat, hvor du:

”Sikrer udnyttelsen af elnettets kapacitet ved systemunderstøttelse og automatisering”,

fortæller Ronni Weber-Andersen

Her venter dig en stilling, hvor du i tæt samarbejde med dine kolleger bidrager innovativt til udviklingen af kontrolrummet, fx ved at identificere nye måder at løse de daglige opgaver på. Du vil få en grundig oplæring fra de allerbedste i branchen, så du er godt klædt på til at løse opgaverne.

Når du går hjem efter en arbejdsdag, har du tilbragt det mest af din tid med:

• Design og implementering af SCADA-systemer
• Automatisering af elnetprocesser
• Optimering af interne processer

Professionel it-specialist med el-teknisk ekspertise

Du har en el-teknisk baggrund som fx elinstallatør, maskinmester eller stærkstrømsingeniør. Du kan være nyuddannet eller have stor erfaring, blot du er åben for nye muligheder med gode IT- og tekniske-færdigheder. Du forstår digital tankegang og har evnen til at lære programmering. Det vigtigste er, du kan finde samme engagement for jobbet som os, og du har de personlige egenskaber, der får dig til at lykkes i stillingen:

• Du er beslutningsstærk, videbegærlig og kan tænke i nye løsninger og muligheder. Der er stor kompleksitet og behov for udvikling – fx ift. elbiler på villaveje, hvor vi ser ind i massive investeringer på området. Vi nytænker og får mere ud af det, vi har.
• Du har forretningsforståelse og er god til at netværke. Du skal samarbejde bredt internt og også med eksterne specialister fra ’anlæg’. Det er vigtigt, du kan inddrage og influere organisationen på en overbevisende og samarbejdende måde.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan PET-sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Vil du være en del af fællesskabet?

Er du interesseret i at høre mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte leder af Netdrift Udvikling, Ronni Weber-Andersen, på 2478 6293, eller på mail: ronweb@n1.dk.

Vi ser diversitet som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere, uanset baggrund, til at søge jobbet.

Send dit motiverede CV hurtigst muligt, da vi indkalder til samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.