Er du dedikeret i arbejdet mennesker med autisme, er du vedholdende og trives i komplekse problemstillinger?
Vil du være med til at stå i spidsen for en højtspecialiseret afdeling / afdelinger bestående af dygtige medarbejdere i tværfagligt sammensatte medarbejdergrupper?
Vil du være med til at udvikle og samskabe driften, arbejdsmiljøet og fagligheden på tværs af 5 afdelinger?
Kan du se muligheder og være kreativ selv i de sværeste sager.
Så er vi det perfekte match.
Lidt om os
Tørring klyngen består af Kildebo, Kollegiet, Overbygaard, Nordrefælledvej "Huset", AT Home og Tørring uddannelse og beskæftigelse, som er beliggende i Tørring.
Botilbuddene er §107, §108 og §85 tilbud som har døgndækning og består af samlet 60 boliger og 6 eksterne boliger ud i Tørring by.
Borgerne har brug for tæt støtte og vejledning i hverdagen og livet generelt, så de udvikler kompetencer, der gør dem i stand til at opnå øget selvstændighed. Flere borgere har komorbide lidelser, selvskade, angst og OCD m.m.
Tørring uddannelse og beskæftigelse er et tilbud med beskyttet beskæftigelse til borgere i § 103, § 104 eller afklaring inden for Lov om Aktiv Beskæftigelse.
Kendetegnende for målgruppen er et stort behov for struktur, forudsigelighed og
tydelighed. Endvidere har borgerne brug for støtte til at kunne perspektivere deres syn på livet. Vi samarbejder derfor med borgerne om at udvikle og vedligeholde færdigheder samt skabe hensigtsmæssige strukturer, strategier og adfærd, der øger livskvaliteten og udvikler kompetencer til et selvstændigt liv på den enkeltes præmisser.
I ledelsesgruppen lægger vi vægt på at:
På afdelingerne lægger vi særligt vægt på:
Du kan læse mere om afdelingerne på: www.sau.rm.dk
Dine opgaver:
I samarbejde med Tilbudslederen står du i spidsen for en til to grupper engagerede og reflekterede medarbejdere. Du bliver samtidig en del af ambitiøse afdelinger, som arbejder ud fra Specialområde Autismes fælles faglige fundament. Målet med det er at sikre en metodisk, fagligt begrundet praksis, som altid sætter borgeren i centrum. Du formår at udvikle og kvalitetssikre gennem sparring og med fokus på motivation og faglig refleksion. Du leder gennem dialogen med dine medarbejdere, og træffer beslutninger baseret på nuancerede perspektiver.
Din profil:
Det er et plus, hvis du har kendskab til fagligt fundament i SAU og kan benytte metoderne Low arousal og LA2 og kan arbejde reflekteret med strukturerede pædagogiske metoder og kognitive metoder.
Vil du vide mere:
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Tilbudsleder Karen Krusborg på mobil: 30539882.
Der er også mulighed for at komme og besøge os, hvis du har lyst til det.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og aftaler om Ny
Løn mellem din faglige organisation og Region Midtjylland.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er d. 18. april 2024 og ansættelsessamtaler afholdes uge 17.
Der vil efter 1. samtale udarbejdes en profilanalyse, ligesom der vil blive indhentet reference efter 2. samtale.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir