Vil du være med at holde styr på økonomien for Digitaliseringsstyrelsen?

Så har vi lige nu en spændende stilling i økonomiteamet til dig som fuldmægtig eller specialkonsulent. Du vil indgå i et fagligt stærkt og socialt velfungerende team med arbejdsplads centralt i København ved Kongens Nytorv.

Om jobbet Du skal sammen med resten af teamet være med til at sikre økonomistyringen af Digitaliseringsstyrelsen. I Digitaliseringsstyrelsen er vi ansvarlige for Danmarks digitale infrastrukturløsninger, som fx omfatter MitID og Digital Post, og som spiller en vigtig rolle i borgere og virksomheders hverdag.

Du skal være med til at understøtte centrale beslutningsprocesser og prioriteringer op mod direktionen, departementet og Folketinget. Du skal derudover være med til at følge op på økonomien i et tæt samarbejde med styrelsens kontorer. Du vil også skulle bidrage med rådgivning og sagsfremstillinger, når der kører politiske forhandlinger eller lignende.

Vi tilbyder en spændende stilling, hvor du:

• varetager den løbende økonomiopfølgning for kontorene i Digitaliseringsstyrelsen
• deltager i planlægning og eksekvering af økonomiprocesser, herunder politiske forhandlinger og processer
• udarbejder understøttende økonomioverblik til ledelse og direktion
• får ansvar efter kompetenceniveau og gode udviklingsmuligheder
• løbende har mulighed for at sparre med erfarne kollegaer.

Den præcise opgaveportefølje vil afhænge af dine kvalifikationer og erfaring.

Om dig Vi forestiller os, at du er struktureret og glad for at arbejde med tal. Du har en relevant uddannelse, fx cand.polit, cand.scient.pol, cand. merc eller en professionsbachelor i økonomi. Kendskab til statens økonomisystemer, fx Navision og SBS, er et plus, men ikke et krav.

Derudover forventer vi, at du er:

• selvstændig og tager ansvar for egne opgaver
• systematisk og kan sikre en god økonomiopfølgning
• velformuleret på skrift og kan kommunikere komplekse forhold på en let forståelig måde
• rutineret bruger af Excel.

Du kommer til at samarbejde med kollegaer på tværs af organisationen med forskellige uddannelsesbaggrunde og niveauer af økonomisk forståelse. Det er derfor vigtigt, at du formår at tilpasse din kommunikation alt efter, om modtageren er systemforvalter, kontorchef eller direktør.

Om os Organisatorisk bliver du en del af kontor for økonomi og support, hvor vi er ca. 25 medarbejdere. Du vil indgå i økonomiteamet, hvor vi varetager styringen af økonomien for Digitaliseringsstyrelsen. Der vil være travlhed i perioder, men vi har altid tid til at hjælpe hinanden. Vi går meget op i at have en uformel og humoristisk omgangstone og et godt kollegialt fællesskab.

Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

I Digitaliseringsstyrelsen er vi ca. 400 medarbejdere, som hver dag går forrest i arbejdet for et mere digitalt offentligt Danmark med borgere og virksomheders behov i centrum. Vi sætter barren højt og har fokus på din trivsel og kompetence- og karriereudvikling. Hvis du er interesseret, kan du læse mere om vores arbejde på www.digst.dk.

Ansættelsesvilkår Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling alt efter kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Digitaliserings- og Ligestillingsministeriet med tilhørende institutioner, pt. Digitaliserings- og Ligestillingsministeriets departement, Digitaliseringsstyrelsen og Danmarks Statistik.

Yderligere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef, Jørgen Abildgaard, på tlf. 2056 8093/[email protected]. Du er velkommen til at sende Jørgen en sms eller mail, og så vil han vende tilbage.

Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 10. april.

Vi forventer at holde første og anden samtaler i uge 16 og 17 og håber at kunne byde vores nye kollega velkommen den 1. juni.
Der anvendes en mindre skriftlig case for kandidater, som går videre til anden samtale.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.