VISIONÆR LEDER TIL PLEJEHJEMMENE I BOGENSE

Er du en erfaren leder med indsigt i sundheds- og ældre området. Kan du samle folk omkring dig, fremme det tværfaglige samarbejde og har du lyst til sammen med dine medarbejdere at skabe det gode hverdagsliv for beboerne.

Så kan vi tilbyde en attraktiv arbejdsplads, med et godt fællesskab, hvor der er højt til loftet, og hvor der både ligger et stort ansvar og en høj grad af indflydelse på udviklingen af fremtidens ældreområde.

Nordfyns Kommune har vedtaget en Masterplan Masterplan for Ældre- og Sundhedsområdet 2023 (nordfynskommune.dk) til udviklingen af ældre- og sundhedsområdet. Målsætningen er, at vi med mod og handlekraft ønsker at levere tryghed, sundhed, trivsel og tilfredshed i nye bæredygtige former.

Du vil blive en del af arbejdet med indfrielsen af Masterplanens formål og med udviklingen af den faglige ledelse og kvalitet på vores plejehjem. Omdrejningspunktet er den personcentrerede tilgang til borgerne, udvikling og brug af velfærdsteknologiske løsninger og en generel kompetenceudviklingsplan jf. de nye opgaver, der følger med udviklingen af det nære sundhedsvæsen.

Plejehjem Bogense er en del af ældreområdet (Aktiv Pleje og Omsorg), der udover plejehjemsområdet også består af hjemmepleje-, aktivitet og demens- og uddannelsesområdet.
Vi arbejder tæt sammen og ønsker at have en fleksibel organisation, hvor læring og udvikling også sker gennem samskabelse og faglige fællesskaber på tværs af organisationen. Du vil således også opleve at skulle deltage i udviklings og ledelsesopgaver, der rækker udover eget plejehjemsområde.

Vi har deltaget i Sundhedsstyrelsens rejsehold kompetenceudvikling og bruger redskaberne herfra i vores pleje og omsorg. Vi arbejder i tværfaglige teams og med faglig ledelse tæt på borgere og medarbejdere.

Bogense plejehjemsområde opleves af borgere, pårørende og medarbejdere som et godt sted at være. Tilsynsrapporter er positive og økonomien er i balance. Så du vil opleve at komme til at veldrevet plejehjemsområde, men også til et område, der gerne vil lære mere og fortsat udvikle sig.

Om arbejdspladsen

Plejehjem Bogense består af Søbo med 18 beboere (forventes at åbne med 12 pladser mere) og Møllehaven med 40 beboere.

Den samlede personalegruppe er på ca. 65 medarbejdere og består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergoterapeuter, ernæringsassistenter, husassistenter, teamledere og ledelsesunderstøttende administrative medarbejdere.

Derudover er vi et uddannelsessted for mange elever og studerende, og vi har en del vikarer tilknyttet til området.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Overordnet personale-, drifts- og økonomisk ansvar for plejehjemsområdet. Herunder ledelsesansvar for teamledere og for en tværfaglig medarbejdergruppe
• Fortsat sikring og udvikling af det gode arbejdsmiljø, rekrutterings- og fastholdelsesinitiativer og udvikling af læringsmiljøer på området
• Sammen med dine lederkolleger på tværs af hele sundheds- og ældreområdet udvikle og implementere initiativer, der er nødvendige for, at vi fortsat kan imødekomme den demografiske udvikling, kravene fra ”det nære sundhedsvæsen” og forventningerne fra borger, pårørende til en god ældrepleje.

Din faglige profil:

• Du har en sundhedsfaglig uddannelse gerne på bachelorniveau og relevant lederuddannelse på minimum diplomniveau.
• Du har professionel tilgang til ledelsesopgaven samt en struktureret og synlig ledelsesstil.
• Du har erfaring fra en politisk styret organisation og med økonomistyring på institutionsniveau.
• Du har gode styringsmæssige kompetencer og en god forståelse for, at effektivitet og kvalitet i opgaveløsningen er tæt forbundet med trivsel og arbejdsglæde.
• Du bruger din faglighed og erfaring til at skabe de bedste tilbud for borgerne og deres pårørende.
• Du er en god kommunikator som inspirerer, motiverer og skaber både følgeskab og fællesskab også på tværs.

Vi tilbyder:

• en spændende og varieret ledelsesfunktion med en god administrativ understøttelse
• en arbejdsplads, hvor der er stort fokus på udvikling af faglighed som det bærende element, men også en rummelig og uformel arbejdsplads, hvor engagement, åbenhed og humør vægtes højt
• fleksible arbejdsforhold og mulighed for relevant efteruddannelse
• et velfungerende ledelsesteam på tværs af ældre- og sundhedsområdet og en forvaltning og politikere, der bakker op, og som er interesseret – på den gode måde!

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes før ansættelse skal finde sted.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag for uddannelse og tidligere beskæftigelse senest tirsdag den 23. april 2024.

Samtaler forventes afholdt mandag den 29. april 2024.
Tiltrædelse den 1. juni 2024.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Ældreområdet, Solveig Hauschildt på telefon 23 69 88 73.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune