Vi søger en social- og sundhedsassistent til dagvagt på vores Rehabiliteringsafdeling

Vi søger en dagvagt mellem 35-37 timer ugentligt med weekendarbejde hver 3. weekend kl. 7-15.

Vi forventer, at:

• Du har et åbent og positivt menneskesyn, et godt humør og at du kan bevare overblikket, samt tålmodigheden i en, til tider travl og uforudsigelig hverdag, hvor kompleksiteten hos borgerne bliver stadigt større. 
• Du vil være medansvarlig for, at vores dokumentation lever op til gældende retningslinjer.
• Du har gode IT-kompetencer og kan navigere i vores omsorgsjournal.
• At du brænder for den rehabiliterende tankegang.

 Vi tilbyder:

• Et spændende og udfordrende arbejde med et stort ansvarsområde, hvor du vil få god sparring med sygeplejersker i dagvagten og i aftenvagten samt social- og sundhedsassistenter i både dagvagter og aftenvagter. 
• Dygtige og engagerede kollegaer og medarbejdere, der har fokus på at højne kvalitet og selvstændighed samt inddragelse i borgernes eget liv.  
• Løbende opkvalificering i form af uddannelse og kompetenceudvikling.

Rehabiliteringsafdelingen har 12 midlertidige sengepladser, som lige nu er fordelt således, at 6 pladser er rehabiliteringspladser og 6 pladser er aflastningspladser. Borgerne kommer hovedsageligt fra hospitalsindlæggelse, men kan også komme hjemmefra. Rehabiliteringsafdelingen ligger i Sundhedshuset i Albertslund, som også huser plejeboliger, ældreboliger, genoptræningen, forbyggende team, sygeplejeklinik, praktiserende læger samt administrative medarbejdere. 

  
Vi håber, at du kan se dig selv i et spændende job hos os, hvor vi samarbejder om den gode arbejdsplads for kollegaer og den bedste hverdag for vores borgere.
 
Stillingen ønskes besat den 1. juni 2024. Ansøgningsfristen er den 24. april 2024 og der vil blive afholdt ansættelsessamtaler den 26. april 2024.

Har du spørgsmål til stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder, Marie-Louise Kabell-Jensen på tlf. 24960609 eller på mail [email protected] 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer i henhold til gældende overenskomst.

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet straffeattest. 

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.