Afdeling for Nyre- og Hormonsygdomme på Rigshospitalet søger en oversygeplejerske til hæmodialyseafsnit, 2133

Afdeling for Nyre- og Hormonsygdomme er en del af Center for Kræft og Organsygdomme på Rigshospitalet, og er Nordeuropas største Nyremedicinsk afdeling. Afdelingen har fire selvstændige dialyseafsnit. Hæmodialyseafsnittene tilbyder behandling af patienter med kronisk nedsat nyrefunktion i form af hæmodialyse. Hæmodialyseafsnittet 2133 tilbyder derudover behandlingen til patienter med akut nyresvigt samt plasmaferesebehandlinger til alle patientgrupper

Du vil møde en medarbejdergruppe, der værner om den akutte og kronisk både det medicinske og psykosociale aspekt. Vi er en arbejdsplads, hvor fællesskab, teamwork og professionalisme værdsættes højt og vi er stolte af vores arbejde og høje faglighed.

Medarbejdergruppen består af 30 sygeplejerske med en gennemsnitlig anciennitet på 11 år.

En afdeling med stor faglig viden og overskud og stor nysgerrighed på udviklingen indenfor vores specialeområde.

Afdelingen servicerer hele Rigshospitalet. Herunder samtlige intensive afsnit, og børneafsnit, så vi har samarbejde med mange forskellige afdelinger.

Ligeledes udføres der højt specialicerede plasmeferesebehandlinger til leversvigtspatienter – både til voksne og børn

Du vil blive en del af en funktionsledelse med deltagelse af 3 oversygeplejersker, 1 overlæger og 2 funktionsledende overlæger.

Afdelingens ledende sygeplejerskegruppe består af en chefsygeplejerske og 6 oversygeplejersker. Derudover har afdelingen 5 kliniske sygeplejespecialister og en klinisk underviser ansat. Vi har et godt sammenhold og fællesskab, og samarbejder på tværs i afdelingen. Vi har netop fusioneret, så vi er en fælles ny afdeling, der sammen skal skabe en ny vision for sygeplejen. Vi har hyppige faglige diskussioner, fælles (leder) temadage, temadage, sygeplejefagligt forum, tværgående arbejdsgrupper, samt eksterne og interne kursusaktiviteter. Vi søger en leder, der bakker op til lokale projekter, udviklingstiltag og forskning.

Som oversygeplejerske skal du bl.a. lægge vægt på følgende funktioner:

• Håndtere daglig drift i samarbejde med den assisterende oversygeplejerske.

• Selvstændigt at kunne tage ansvar for implementeringsprocesser og i samarbejde med afdelingsledelsen prioritere og planlægge implementeringsopgaver
• Sikre høj prioritering af trivsel og arbejdsmiljø
• Samarbejdet med afdelingens andre afsnit og indgå aktivt i det tværfaglige arbejde

Som leder i afsnittet skal du:

• Kommunikere tydeligt og med en respektfuld og anerkendende tilgang
• Sikrer et godt arbejdsmiljø og trivsel i afsnittet og har gode samarbejdsevner
• Du prioriterer den direkte personaleledelse med medarbejderen i centrum og arbejder for fællesskabet
• Er beslutningsdygtig, loyal og har naturlig gennemslagskraft
• Arbejder med egen udvikling i ledelse og deltager aktivt i ledelsesgruppens udvikling.
• Har fokus på patientsikkerhed samt kvalitets- og udviklingsarbejde. Kan støtte, vejlede og motivere personalet i at udvikle sygeplejen til den kroniske patient
• En leder, der arbejder for sygeplejen. Sikre kompetenceudvikling og god onboarding af nye medarbejdere og studerende i afsnittet, samt fastholde og udvikle erfarne medarbejdere

Kvalifikationer:

• Diplomuddannelse i sygepleje og/eller anden relevant videreuddannelse indenfor sygepleje, ledelse og undervisning. Eller have lyst til at tage relevante kursusforløb.
• Klinisk erfaring som sygeplejerske og ledelsesmæssig erfaring, herunder kendskab til kommunikationsstrategier og kompetenceudvikling

Du vil få tildelt en mentor fra ledergruppen og blive introduceret til alle afsnit i afdelingen

For yderligere informationer kan du kontakte chefsygeplejerske Karina Bruun, 3545 1017

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn

Deadline for ansøgning: 10. april 2024.

Vi har ansættelsessamtaler den 16. april og evt. 2. samtale 18. april.