Afdelingsleder til Bo- og Støttecenter Herning, BSH

Vil du være med til at tage ansvaret for, at BSH er et godt sted at være for borgere med udviklingshandicap og autisme? Kan du træffe svære beslutninger i komplicerede, og ind i mellem følsomme, sager med mange interessenter? Kan du finde konstruktive løsninger, når du står i en situation, du ikke tidligere har stået over for?

Vil du have ansvar for både den faglige indsats, medarbejderledelse, drift og udvikling i vores bostøtte, cafe og botilbuddet Knuthenborgvej?
Så er du måske vores nye afdelingsleder.

Bo- og Støttecenter Herning består af bo træning og fleksible boliger, alternative aflastningsformer, 5 botilbud, bostøtte på 3 niveauer der yder støtte til borgere i eget hjem og en cafe.
Vi giver borgerne social faglig/pædagogisk støtte og vejledning til udvikling af handlemuligheder og mestring af eget liv, ud fra de indsatsmål, som myndighedsafdelingen har beskrevet. Vi yder støtte til borgere med udviklingshandicap og autisme. Borgerne kan have tillægsdiagnoser og andre komplekse problemstillinger.

Du får det faglige og personalemæssige ansvar for 17 medarbejdere i Bostøtten og/-Cafeen samt 6 medarbejdere på botilbuddet Knuthenborgvej.
Du bliver en del af ledelsesteamet, der består af centerlederen og tre afdelingsledere.
Vi arbejder sammen i et udviklingsorienteret og flerfagligt miljø, hvor der er fokus på en anerkendende tilgang og borgernes selvbestemmelse. Du skal evne at prioritere og omsætte beslutninger til konkrete mål og sikre, at den daglige drift kører optimalt.

Vi arbejder ud fra en balancemodel med et ligeligt fokus på ”menneske, faglighed og økonomi”. Det betyder, at vi har et stærkt fokus på borgernes ønsker, håb og drømme for eget liv, at borgerne møder medarbejdere og ledere, der er dygtige og veluddannede, og at vi træffer økonomisk ansvarlige beslutninger

Link

• Organisationsdiagram
• Funktionsbeskrivelse og
• Bo- og Støttecenter Hernings (BSH) hjemmeside

Vi tilbyder

• En spændende og dynamisk arbejdsplads, hvor vi konstant udvikler os sammen
• Varierende og komplekse opgaver med ledelsesmæssige udfordringer og god ledelsessparring
• Et fagligt miljø med afsæt i den neuropædagogiske tilgang, og hvor den grundlæggende metode er KRAP
• En arbejdsplads i udvikling, hvor medbestemmelse og inddragelse vægtes højt
• En arbejdsplads med åben, ærlig og tydelig kommunikation
• Fagligt kompetente og engagerede medarbejdere
• En arbejdsplads, der viser tillid til medarbejdernes ansvarlighed
• Et samarbejdende og kompetent lederteam

Dine kompetencer

• Din ledelsesstil er tydelig, og du formår at agere situationsbestemt og få det bedste frem i dig selv, dine omgivelser, medarbejderne og borgerne
• Gode kommunikative evner både mundtligt og skriftligt er vigtige fordi arbejdsområdet er komplekst, og du vil skulle indgå i mange forskellige samarbejdsrelationer
• Du har en tydelig og anerkendende tilgang til borgere, pårørende, medarbejdere, ledelsesteam og samarbejdspartnere
• Du formår at sikre følgeskab – og er både inddragende og ansvarsgivende

Vi forventer af dig, at du

• Har ledelseserfaring
• Har erfaring med handicap - og autismeområdet
• Kan agere i og med mange forskellige bolde i luften
• Har kendskab til retningslinjer og procedurer inden for arbejdsmiljø og medinddragelse på offentlige arbejdspladser
• Har en socialfaglig uddannelse og gerne diplom i ledelse og/eller en supervisionsuddannelse
• Er loyal over for organisationens værdier, faglighed og samarbejdspolitik og tro mod fælles beslutninger
• Er ansvarlig, ordentlig, initiativrig samt har en god portion ”gå på mod” og humor

Ansættelsesprocedure
Ansøgning vedlagt cv og eksamensbevis samt udtalelser sendes elektronisk via linket på denne side.

Ansøgningsfristen er den 14. april 2024.

Vi inviterer til 1. samtalerunde den 19. april og 2. samtalerunde den 29. april 2024
Der vil blive udarbejdet personprofil imellem 1. og 2. samtalerunde.

Du skal kunne tiltræde den 1. juni 2024

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Vi opfordrer dig til at kontakte Centerleder Susanne Østergård på mobil 20 67 41 75 for et kaffemøde, hvor du kan høre mere om os.

I Herning Kommune med 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.