Afdelingsleder til Mariatjenesten og varmestuen på Istedgade 100

Kirkens Korshær søger en afdelingsleder til vores sociale tilbud på Vesterbro i København. Stillingen er tidsbegrænset på ét år, men med mulighed for forlængelse.

Mariatjenesten og Istedgade 100 er begge varmestue- og samtaletilbud, hvor alle mennesker i en social udsat position har mulighed for at komme indenfor og få et hvil, en kop kaffe og en god samtale. Derudover er der i begge tilbud tilknyttede forskellige projekter og aktiviteter; eks. filmaftener, mandeklubber og sundhedsrum.

Som afdelingsleder deltager du aktivt i det sociale arbejde med målgrupperne, ligesom du varetager den administrative koordinering af driften og den daglige personaleledelse. Som afdelingsleder tager du selv vagter i tilbuddene, og derfor har du interesse i og erfaring med socialt arbejde. Du er sandsynligvis dygtig til at opbygge og pleje relationer til vores brugere, og du formår at være nærværende i en hverdag med mange udsatte mennesker, som kommer til Kirkens Korshær for at få en pause og en mental optankning i en ellers hård og stresset hverdag.

Engagerede frivillige løfter sammen med de lønnede ansatte det sociale arbejde i Mariatjenesten og på Istedgade 100. Du er afdelings- og personaleleder for dem alle og formår at understøtte og sikre det gode samarbejde i hverdagen. Derudover har du et løbende fokus på rekruttering og motivering af både nye og garvede frivillige kræfter.  

Afdelingsleders ansvar 

Du er ansvarlig for udvikling og drift af det sociale arbejde på Vesterbro, i overensstemmelse med Kirkens Korshærs fundament, værdier, mål og strategi. Ud over de dygtige medarbejdere, vil du også arbejde tæt sammen med områdelederne i København. Som afdelingsleder skal du bl.a. varetage:

• Drift af arbejdsstederne herunder vagtskema, lønindberetning og varebestilling
• Personaleledelse, personaleudvikling, faglig og medmenneskelig kvalitet i indsatsen
• Refleksion over og udvikling af Kirkens Korshærs praksis
• Fokus på hvervning og inddragelse af frivillige medarbejdere i udførelse af arbejdet
• Implementering af nye tiltag i samarbejde med områdelederen og evt. regionschefen
• Medskaber og medbærer af en sund kultur, der bidrager til den gode arbejdsplads for ansatte og frivillige medarbejdere
• Facilitere og udvikle relationer med relevante samarbejdspartnere inden for indsatsen

Dine personlige og faglige kvalifikationer

• Du har en uddannelsesmæssig baggrund inden for socialt arbejde, interkulturelle studier eller et andet relevant felt, samt erfaring med at arbejde med en lignende målgruppe
• Du kan arbejde og trives i et miljø med meget sårbare mennesker
• Du nyder projektledelse og personaleledelse og har relevant erfaring inden for disse områder 
• Du formår at fordele arbejdsdagen frugtbart mellem socialt arbejde, administration og projektledelse
• Flydende danskkundskaber er påkrævet. Høj færdighed i engelsk er en stærk fordel, ligesom kendskab til et andet europæisk sprog (spansk, fransk, italiensk, rumænsk, polsk osv.) er en fordel
• Du er empatisk, tålmodig, menneskefokuseret og kan bidrage til og opretholde en positiv stemning og atmosfære for brugere og medarbejdere
• Du er medlem af folkekirken og kan arbejde ud fra Kirkens Korshærs værdier; Nærvær, Omsorg og Respekt

Ansættelsesvilkår 

Stillingen er på 37 timer om ugen og tidsbegrænset til ét år med mulighed for forlængelse. Du ansættes i overensstemmelse med Kirkens Korshærs lønregulativ, og lønniveauet lægger sig tæt op ad SLs aftale med KL. Der gives 13,5 % i arbejdsgiverbetalt pension, som helbredssikring/sundhedsordning.

Ansættelsestidspunkt

Vi vil gerne ansætte dig allerede 1. maj 2024 – eller så snart som muligt. Jobsamtaler afholdes løbende, og derfor opfordres du til at søge hurtigst muligt. 

Spørgsmål?

Spørgsmål om stillingens indhold kan rettes til områdeleder Aicha Lind på 30 56 84 41.

Vi glæder os til at høre fra dig!