Back office assistant/Intern sælger søges til stor virksomhed i Esbjerg

Du bliver en del af et dynamisk team på 4 friske medarbejdere, som med godt humør, kompetence og engagement håndterer den daglige kontakt til virksomhedens kunder i hele verden, som består af virksomheder indenfor maskin-, mekanik- eller entreprenørbranchen. Produktet er reservedele, reparationer samt opbygning og montage af nye komponenter. 

Søg stillingen her

Arbejdsopgaver

• Ordrehåndtering
• Tilbudsgivning
• Telefonsalgssupport overfor kunder og interne sælgere
• Arbejde med både rutineprægede såvel som enkeltstående komplekse opgaver
• Koordinering og opfølgning mellem salg, produktion, lager og kunder
• Deltagelse i optimering af processerne
• Øvrige forekommende opgaver

Faglige Kvalifikationer

• Erfaring med hydraulik eller anden maskinteknisk baggrund – evt reservedelsbranche
• Erfaring fra intern salgsfunktion
• Rutineret IT-bruger og gerne XAL og MS Officepakken
• Gode sprogkundskaber – specielt dansk og engelsk i skrift og tale – og gerne tysk, men ikke et krav

Personlige kvalifikationer

• Engageret og med stor interesse for salg
• Har lysten til at skabe relationer – og har erfaring med det fra tidligere job
• Selvstændig og selvkørende og i stand til at finde løsninger for kunder
• Gode kommunikationsevner i både tale og skrift
• Sikre at kunderne får, hvad der er lovet
• Rolig person med godt overblik – og som kan bevare roen i hektiske situationer

Særlige forhold

• Ansættelse i en velkonsolideret virksomhed i en positiv udvikling
• En god arbejdsplads med en flad organisation og uformel tone
• Mulighed for personlig udvikling
• God løn samt sundhedsforsikring og pension

Ansøgning:

Ved interesse i stillingen bedes du kontakte JobTeams konsulent, René Stegmann, gennem mail [email protected] mærket "RES-GEI-U16".

Virksomheden ønsker ikke personlige henvendelser grundet presset bemanding, hvorfor al kontakt føres gennem JobTeam.

Ved ansøgning skal oplyses følgende:

• Opdateret CV - Cv'et skal være på dansk og inkludere de enkelte opgaver under hver ansættelse - alternativt kan dette uddybes i mailen)
• Dit lønniveau - min-max - konkret løn vil diskuteres til en eventuel samtale ud fra erfaring og kompetencer
• Eventuel opstartsdato