Balsmoseskolen i Smørum søger ny skoleleder

På Balsmoseskolen mangler vi dig, der har blik for det komplekse og som sætter skolens værdier først, så vi sikrer, at flest mulige børn lykkes i almenskolen. Dig som har visioner for den skole, Balsmoseskolen skal være i fremtiden og som har blik for helheden på vores skole, der rummer et almenspor og en ASF-specialklasserække fra 0.-9. klasse. Det kræver den rette profil. Derfor søger vi en fantastisk leder, der går til ledelsesopgaven med ambitioner og et innovativt mindset og som vil være med til at bygge videre på den udvikling, der allerede er i gang.

Vores forventninger til dig

Vi ønsker os en leder, der tror på, at vi sammen kan skabe deltagelsesmuligheder for alle. Vi ønsker en ’ny’ skole, der gennem fastholdelse af gode og tryghedsskabende traditioner samtidig har et mål om at arbejde med at udvikle stærke læringsfællesskaber og trivsel for børn og medarbejdere. Balsmoseskolen skal fortsat være det naturlige førstevalg i nærområdet. 

Vi søger dig, der har stærke pædagogiske kompetencer, et stort overblik, og som kan få personaleledelse og strategisk ledelse til at gå op i en højere enhed, fordi du er god til at finde den rette balance mellem fælles retning for skolen og det lokale råderum for medarbejdere. 

Du er læreruddannet og har erfaring og faglig viden inden for skoleområdet, både på det almene og det specialiserede område - og hvis du har en lederuddannelse, er det en fordel. Derudover er du hjemmevant med ansvar for et stort budget og har kendskab til drift af en skole, herunder de administrative programmer, der sikrer god skoledrift. 

Du bruger evaluering og data som en naturlig del af dit arbejde med skolens udvikling. Du kommunikerer – både på skrift og i tale – tydeligt og rettidigt til både personale og forældre, og du arbejder tillidsbaseret, motiverende og situationsbestemt. Det er vigtigt, at du kan udtrykke klare krav og forventninger til opgaveløsningen, og at du kan stå fast - også i stormvejr. Herudover evner du at skabe gode relationer til skolens interessenter, og du kan tilrettelægge inddragende processer, og trives naturligt med et stort engagement fra både elevråd, forældregruppe og skolebestyrelse.

Ny skolestruktur

Egedal Kommune har, gældende fra 1. august 2024, besluttet en ny skolestruktur, hvor fire skoler bliver til seks. Indtil 1. august 2024 består Distriktsskole Smørum af Boesagerskolen og Balsmoseskolen, men pr. 1. august deles skolen op i to selvstændige skoler, hvorfor vi søger en ny skoleleder til Balsmoseskolen. Der venter derfor et spændende job, hvor en ”ny skole” - herunder bestyrelse og MED - skal startes op sammen med fem afdelingsledere og ca. 120 medarbejdere.

Om Balsmoseskolen

Vi er en to-sporet skole med ca. 550 elever, som i de kommende år bliver tresporet. Som en del af denne udvikling pågår der i øjeblikket en renoverings- og udbygningsproces på skolen. Skolen har desuden kommunens specialklasserække for børn med ASF, hvor ca. 90 elever lige nu er visiteret til, og vi har udviklet et godt samarbejde mellem almen og specialklasserne – både hvad børn og ansatte angår. Dette samarbejde ønsker vi skal blive endnu stærkere. 

Skolens budget er ca. 65 mio. kr. i alt. Skolen har en aktiv forældrebestyrelse og en forældrekreds, der har holdninger til deres børns skole- og fritidstilbud. Vi har store grønne udenomsarealer og ligger i naturskønne omgivelser. Tillid, høj faglighed og gensidig respekt er altid til stede i hverdagen – krydret med humor og godt humør.

Det vi skal arbejde sammen om

Vi har rigtig meget at byde på. Hvis du bliver vores nye leder, kan du glæde dig til at arbejde på en skole, hvor: 

• Vi har særligt fokus på at styrke årgangsteams og Co-teaching, hvor lærere og pædagoger samarbejder ligeværdigt om opgaven med at skabe de bedste vilkår for, at alle børn kan trives og lære

• Vi arbejder fortsat med udvikling af PLC og RC, med særlig fokus på inkluderende fællesskaber gennem udeskoledidaktikken og skak (vi er visionsskole hos Dansk Skoleskak) 

• Vi har et stærkt og godt samarbejde mellem ledelse og de tillidsvalgte om at skabe det bedste arbejdsmiljø med håbet om at blive en endnu mere attraktiv skole, som man har lyst til at arbejde på i mange år

• Vi har gode faglige resultater, mens elevernes trivsel er et område, som du skal hjælpe med at sætte fokus på

• Vi sætter fokus på vores samarbejde med forældregruppen

Du vil i Egedals skolevæsen stå sammen med et lederteam på syv skoleledere, hvis fælles fokus er:

• At skabe deltagelsesmuligheder for alle børn gennem stærke fællesskaber og inkluderende læringsmiljøer i undervisningen 

• At børn gør det godt, hvis de kan, hvorfor vi fortsat har fokus på implementering af de senere års større indsatsområder, som bl.a. omfatter udvikling af den varierede skole- og fritidsdag med øget brug af mulighederne i åben skole 

• At bevare et fokus på det strategiske afsæt, hvor forskellighed på de enkelte skoler går hånd i hånd med visionen for det samlede skolevæsen, så vi gør brug af de muligheder, der ligger i den nationale frisættelsesdagsorden 

• At bevare en høj inklusionsgrad og en særdeles høj andel af unge, der gennemfører en ungdomsuddannelse

Dine ansvarsområder

Som skoleleder har du det overordnede ansvar for skolen – inden for de rammer, som er givet af folkeskoleloven og forvaltningen. Som vores nye skoleleder vil du indgå i ledersamarbejdet med de seks andre skoleledere og skolechefen. Vi har et godt og tillidsfuldt samarbejde mellem forvaltning og ledelser. 

Som skoleleder i Egedal Kommune forventer vi, at du bidrager aktivt i udviklingen af det fælles skolevæsen og den fælles Børne- og ungepolitik. Du skal: 

• sikre skolens drift og budget under hensyntagen til den ramme Byrådet har udmeldt 

• være rammeansvarlig for skolens samlede budget i tæt samarbejde med det lokale ledelsesteam 

• have det overordnede blik og helhedssyn på det samlede skolevæsen i kommunen og lyst til at samarbejde og videndele med kommunens fem øvrige skoler.

Ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest pr. 1. august 2024 på kontraktvilkår. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til Ny løn og gældende overenskomst. Du kommer til at referere til skolechefen. Egedal Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Ansøgning og rekrutteringsproces

Søg stillingen senest mandag den 8. april. Der udvælges ansøgere til samtale den 9. april, og vi forventer at holde første og anden samtale hhv. den 12. april og den 24. april. Mellem de to samtaler vil der blive udarbejdet en DISC-personanalyse og en GIA (kognitiv test).

Yderligere information

For yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte skolechef, Peter Brixen, tlf. 72 59 87 06. Praktiske spørgsmål vedrørende ansøgningsprocessen bedes rettet til HR-konsulent Anette Kløve tlf. 72 59 62 91.