Center for Beskæftigelse og Afklaring søger ambitiøse og resultatorienterede beskæftigelseskonsulenter

Center for Beskæftigelse og Afklaring søger nye medarbejdere, der kan varetage rollen som beskæftigelseskonsulent for borgere i ressourceforløb - gerne med en profil, hvor du kan byde kvalificeret ind på et tæt virksomhedssamarbejde. 

Målgruppen er borgere, der får bevilget et ressourceforløb. I løbet af ressourceforløbet skal borgeren parallelt med den øvrige indsats i fx sundhedsforvaltningen, regionen og/eller socialforvaltningen have udviklet sine kompetencer og ressourcer på arbejdsmarkedet via fx virksomhedspraktik, løntilskud og ordinære opgaver i få lønnede timer. Kendetegnet for målgruppen er, at det er borgere, som har været uden for arbejdsmarkedet i længere tid, og som har komplekse problemstillinger, der skal løses via en tværfaglig indsats i de forskellige forvaltninger.

Opgaven som beskæftigelseskonsulent
Som beskæftigelseskonsulent i CBA arbejder du systematisk med de beskrevne indsatser i borgerens indstilling fra rehabiliteringsteamet. Herigennem er du med til at sikre en beskæftigelsesrettet og tværfaglig indsats for borgeren, blandt andet i koordinering med de øvrige forvaltninger, behandlere, virksomheder og leverandører. Du er med til at engagere og motivere borgeren til at fastholde en tværfaglig udviklingsindsats med fortsat fokus på job og uddannelse. Du tror på, at en helhedsorienteret indsats sker samtidig med en aktiv virksomhedsrettet indsats, og at denne understøtter borgeren i at opnå en tilknytning til arbejdsmarkedet. Desuden har du forståelse for, og erfaring med, at skabe relation til borgeren ved at møde denne på en ligeværdig og respektfuld måde.

Center for Beskæftigelse og Afklaring varetager både det koordinerende myndighedsarbejde med borgerens indstilling fra rehabiliteringsteamet samt den beskæftigelsesrettede indsats. Du vil derfor som beskæftigelseskonsulent bidrage til de forskellige indsatser, der kan skabe progression for borgeren. Dette er eksempelvis individuelle samtaleforløb, etablering og opfølgning på virksomhedspraktik samt jobrettede workshops.

Sideløbende hermed forbereder beskæftigelseskonsulenten også løbende de sager, som skal forelægges rehabiliteringsmøde, når borgeren efter endt ressourceforløb skal have vurderet sin sag til enten fleksjob eller førtidspension. Du skal derfor kunne samle en sag, indhente lægelig dokumentation og andre bidrag til belysning af sagen, udarbejde indsatsrapporter, foretage socialfaglige vurderinger af den tilvejebragte dokumentation samt udarbejde rehabiliteringsplanens forberedende del i samarbejde med borgeren.

Vores forventninger til dig, er at du

• kan håndtere samtaler med udsatte borgere med komplekse problemstillinger samt fastholde et beskæftigelsesrettet fokus
• er i stand til at skabe udvikling, motivation og fremdrift for de borgere, du samarbejder med, og ligeledes er i stand til at dokumentere den indsats, der igangsættes for de enkelte borgere
• lægger vægt på at bidrage til gode borgeroplevelser, herunder borgerinddragelse
• har evnen til at sætte dig ind i et stort og komplekst regelsæt på beskæftigelsesområdet
• er struktureret og i stand til at prioritere i mange forskellige opgaver og dagsordener – herunder håndtere egen sagsstamme
• har gode kommunikations- og formidlingsevner såvel mundtligt som skriftligt 
• har stærke it-kompetencer og systemforståelse
• er i stand til at samarbejde med både forvaltninger, regioner og eksterne samarbejdspartnere
• kan indgå i et større team, og i samarbejde med ambitiøse kolleger udvikle indsatsen til gavn for borgerne
• kan indgå og trives med en anerkendende samarbejdskultur, hvor vi med venlighed og hjælpsomhed tager ansvar for den fælles opgaveløsning
• kan anskue udfordringer fra flere perspektiver og er reflekterende og løsningsfokuseret
• har lyst til at være med til at sætte dit præg på Jobcenter Københavns profil

Vi tilbyder dig

• Ansættelse i en udviklingsorienteret organisation, som er under stadig forandring
• Introprogram og sidemandsoplæring, samt opgaver, der vil kunne udfordre dig fagligt
• Grundig oplæring, herunder en 9 dages BIF-uddannelse på Metropol med ECTS-point
• Samarbejde med kolleger med et fagligt højt ambitionsniveau og forskellige baggrunde
• En udfordrende stilling, hvor der er fokus på resultater og progression 
• Flekstid, borger- og medarbejderdrevet kantine, frugtordning, massageordning og fitnessrum på arbejdspladsen

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og HK/Kommunal for vejledere/undervisere eller Dansk Socialrådgiverforening indenfor beskæftigelsesområdet i Københavns Kommune. Lønnen er efter principperne om Ny løn. 

Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt med flextidsordning. 

Tiltrædelse forventes at være den 1. juni 2024 eller snarest muligt. 

Arbejdsstedet er Gammel Køge Landevej, 2500 Valby. 

Yderligere oplysninger
For yderligere information kan du kontakte vores hovednummer 8256 5400 og spørge efter afdelingschef Helle Jensen eller Anne Andersen, der kan være dig behjælpelig med at svare på dine spørgsmål til stillingen.  

CBA - Jobcenter København – Vi hjælper ledige tættere på arbejdsmarkedet. Og vi hjælper med at afklare ledige til fleksjob eller førtidspension.

Søg via linket senest tirsdag den 16. april 2024
Jobsamtaler forventes afviklet i uge 17. 

Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.