Job Description
Til et lærerigt praktikophold fra august til december 2024 på JYSKs internationale hovedkontor i Aarhus leder vi efter en ambitiøs kommunikatør, der gerne vil prøve kræfter med at producere professionel og inspirerende kommunikation til vores kolleger og eksterne interessenter.
Du bliver en vigtig del af vores team af internationale kolleger, hvor du kommer til at producere indhold til vores onlinemedie for medarbejdere, , ligesom du kommer til at lave pressemateriale til eksterne medier.
HVAD TILBYDER VI DIG
Dine opgaver kommer til at variere i tid og kompleksitet. For at sikre din udvikling og læring gennem praktikken vil du hver anden uge få struktureret feedback og vejledning på dit arbejde og din personlige udvikling fra din praktikvejleder, Communications Consultant, Anders Græsbøll Buch. Det er en vigtig del af din læring i praktikken både for dig og for os i JYSK.
Derudover tilbyder vi dig:
HVAD GÅR DIT JOB SOM PRAKTIKANT UD PÅ
Dine opgaver og ansvarsområder under praktikforløbet inkluderer eksempelvis:
Du kan læse mere om afdelingen .
HVAD FORVENTER VI AF DIG
Vi leder efter en fagligt stærk praktikant og tænker, at du:
Additional Information
LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Communications Consultant, Anders Græsbøll Buch på .
Send os dit CV og din ansøgning ved at klikke på ”Apply”. Vi håndterer ansøgningerne løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når vi har fundet den rette kandidat.
Dokumenter venligst, at praktikken accepteres som en del af din uddannelse.
Praktikken starter den 19. august 2024, hvor vi afholder et fælles opstartsmøde for alle praktikanter på JYSKs hovedkontor.
OM JYSK
Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes og grunden til, at vi er vokset fra en butik i 1979 til over 3300 butikker på verdensplan i dag. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder for at vokse og opsøge nye udfordringer i JYSK. Vi sætter desuden en ære i at belønne engagement og en god indsats blandt vores medarbejdere.
Vores tre grundlæggende JYSK-værdier – Købmand, Kollega og Korpsånd – stammer fra vores grundlægger, Lars Larsen. De udtrykker den opførsel og attitude, som vi kan forvente os af hinanden. Hos JYSK har vi tillid til hinanden og tror på uddelegering og frihed under ansvar.
JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.
For mere information, besøg vores .
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir