Omfang: 19 timer ugentligt.
Ansøgningsfrist: 15. juni 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 19. juni 2024.
Ansættelsesdato: 15. august 2024 eller snarest derefter.
Om os:
Zions Sogn er et stort og aktivt sogn beliggende midt i Esbjerg. Zions Sogn har godt 7000 indbyggere og 5200 folkekirkemedlemmer, og rummer et mangfoldigt og farverigt fællesskab med mennesker i alle aldre og livssituationer. Vi er en lokal kirke med en bred vifte af kirkelige handlinger og aktiviteter, hvor du som kirkemusiker vil have en central rolle for de mange mennesker, der besøger vores kirke. Du kommer til at indgå i et team bestående af 1 anden organist, 2 præster, 2 kirketjenere, 1 kordegn, 1 kirke- og kulturmedarbejder samt 1 køkkenmedarbejder.
Kirkens orgel er bygget i 1950 af Orgelbyggerfirmaet Troels Krohn, og har 41 stemmer fordelt på 3 manualer og pedal.
Vores nye kirkemusiker/organist:
Vi kan tilbyde:
Ved prøvespil til samtalen ønsker vi:
Ansøgning:
Der er 3 måneders prøvetid. Ved ansættelsen indhentes straffe- og børneattest.
Yderligere information fås ved henvendelse til kirkens organist Ole Harkjær på tlf. 2124 5612 eller kirkens daglige leder Anne Bendix, tlf. 7512 8316.
Ansøgning med relevante bilag og referencer sendes til [email protected] senest lørdag d. 15. juni 2024 kl. 12.00.
Ansættelse sker ved Zions Sogns Menighedsråd beliggende Nygårdsvej 103, 6700 Esbjerg.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, som i øjeblikket er 19/37.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, som i øjeblikket er 19/37.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner).
Kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, som i øjeblikket er 19/37.
Ansættelsessamtaler og prøvespil finder sted onsdag i uge 25. Der kan evt. forventes 2. ansættelsessamtaler for egnede kandidater.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir