Engageret og ansvarsfuld kontaktperson til Ungeindsatsen

Vi opnormerer og søger derfor en engageret og ansvarsfuld kontaktperson til vores Team Ungerådgivning og Indsats.

Teamet består af 10 rådgivere, 7 kontaktpersoner og 2 psykologer til at arbejde med unge og deres familier, som oplever udfordringer i deres levede liv. Som kontaktperson spiller du en afgørende rolle i at skabe tryghed, støtte og udvikling for unge, du arbejder med.

Du skal primært varetage støttekontaktpersons opgaver efter Barnets Lov i individuelle forløb og i gruppeforløb for unge i alderen 14-23 år. Du vil også skulle indgå på tværs af Ungeindsatsens tilbud til unge mellem 14-29 år. Det betyder, at du også skal være indstillet på at støtte i overgange for den unge og efter andre lovgivninger.
 

Ungeindsatsen

Ungeindsatsen er organiseret under Center for Job og Unge (CJU). Vi arbejder som en tværgående indsats bestående af ungerådgivere, beskæftigelsesrådgivere, voksenrådgivere, kontaktpersoner, psykologer, uddannelsesvejledere, virksomhedskonsulenter og SSP.

I Ungeindsatsen vil vi gerne arbejde med at møde den unge og den unges familie i øjenhøjde. Det betyder, at vi forsøger at lægge en plan sammen med den unge, der skaber det bedste mulige flow i den unges forløb, og som understøtter den unge i at udvikle sig i retning af den unges drømme, ønsker og et selvstændigt voksenliv. Vi har fokus på uddannelse eller job, som er afgørende for den unge.
 

Vi arbejder med:

• Anerkendelsen af, at vores liv formes af de historier, vi deler og skaber.
• Systemisk tænkning betyder at se ud over individet og undersøge de relationer og det miljø, der påvirker os.
• Systemisk narrativ praksis opfordrer til refleksion og dialog for at skabe nye betydninger sammen.
• Systemisk arbejde anerkender mangfoldighed og inkluderer forskellige perspektiver.

Vi arbejder empowerment-orienteret, hvilket betyder, at vores arbejde ofte går ud på at mobilisere ressourcer via rådgivning og støtte til psykisk sårbare unge i håndtering af sociale og personlige problemstillinger samt praktiske opgaver f.eks. at understøtte, at den unge kommer i skole, at den unge får søgt ind på en ungdomsuddannelse, at den unge bliver i stand til at bo i egen bolig.

Det er formålet at udvikle den unges evner til at klare eget liv bedst muligt og i videst muligt omfang. Det betyder også, at vi yder støtte til netværksdannelse, misbrugshåndtering og social udvikling. Du vil skulle arbejde efter de opsatte mål i uddannelses- og handleplanen og sikre progression ved at evaluere din indsats løbende.
Vores tilgang er eklektisk, men vi arbejder ud fra et systemisk narrativt og løsningsfokuseret fundament, der giver en bred forståelsesramme for komplekse situationer.

Arbejdsopgaver

• ADL træning
• samtaleforløb i et relationelt felt
• facilitere løsningsfokuserede samtaler – LØFT
• støtte børn og unge med skolefravær ved at skabe struktur og hjælpe dem med at genoptage skolegang
• støtte i kontakten med familie, venner og relevante deltagelsesmuligheder i sociale netværk
• facilitere grupper som "Mind the parents" og "ASF selvforståelseskurser" samt sociale arenaer og selvforståelsesgrupper for unge
• samarbejde med myndighedsrådgivere, sagsbehandlere, PPR, SSP, skoler og psykiatri

Vi har afvekslende opgaver, der spænder fra korte samtaleforløb og praktiske opgaver til lange forløb med unge i udsatte positioner og samarbejde med familien og professionelle.

I arbejdet som kontaktperson i Ungeindsatsen er der fokus på at sikre gode overgange for den unge, hvor målet er at hjælpe den unge i gang med uddannelse, job og et selvstændigt voksenliv.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med en flad struktur, hvor der i høj grad er mulighed for medindflydelse i tilrettelæggelsen af det daglige arbejde og i udviklingen af indsatser
• et udfordrende og spændende arbejdsområde med alsidige opgaver
• løbende supervision
• tæt tværfagligt samarbejde og sparring med afdelingens øvrige ansatte og andre samarbejdspartnere
• en tillidsbaseret arbejdsplads med store ambitioner for gode faglige løsninger, herunder mulighed for at præge måden, som vi arbejder på
• et stærkt socialt fællesskab med godt humør og plads til den enkelte

Du vil få stor indflydelse på din egen arbejdstilrettelæggelse, hvilket kalder på en stor fleksibilitet, og du skal være indstillet på, at der ugentligt forekommer arbejde uden for normal arbejdstid – tidligt og sent.
 

Vi forestiller os, at du

• har en social-, pædagogisk- eller sundhedsfaglig uddannelse
• har erfaring med at arbejde med unge og deres familie i vanskelige livssituationer
• har erfaring med at arbejde med unge med udfordringer, fx misbrug, familiære udfordringer, skolefraværsproblematikker, autismespektrum-forstyrrelser, angst, spiseforstyrrelser
• kan udvikle en troværdig og tillidsfuld relation til den unge og den unges forældre. En relation der bygger på ligeværdighed, respekt, omsorg og empati
• har en teoretisk viden og erfaring metodemæssigt, ift. relationelle metoder herunder mod på at arbejde såvel individuelt som gruppebaseret
• besidder en grundlæggende selvstændighed, er praktisk anlagt og kan varetage mange opgaver på egen hånd
• du evner at bevare roen også i pressede situationer
• du kan stå alene og håndtere komplekse problemstillinger, men du er også nysgerrig på nye perspektiver og vil indgå i faglige drøftelser og inddrage kollegaer og ledelse i dit arbejde
• har gode skriftlige, koordinerende og administrative kompetencer, da du skal dokumentere, arbejde med indsatsplan samt samarbejde med flere fagfolk
• Du har kørekort og gerne egen bil til rådighed. Du vil også have mulighed for at booke en bil på arbejdspladsen.

Vi lægger vægt på en hverdag præget af kollegial opmærksomhed, godt humør og engagement. Du bliver en del af en afdeling med engagerede og udviklingsorienterede kollegaer. Du får gode muligheder for selv at planlægge din arbejdsdag, og kan du lide at arbejde tværfagligt, er Gribskov Kommunes Ungeindsats et godt valg. Vi arbejder i en teamstruktur med en høj grad af teamansvar.

Center for Job og Unge er beliggende centralt i Helsinge tæt ved stationen, handelsbyen og en smuk natur.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes efter gældende overenskomst på området.

Tiltrædelse er 1. juni 2024

Yderligere oplysninger

Har du lyst til at høre mere, er du meget velkommen til at kontakte leder Rikke Porting Høffding på telefon 72 49 88 30 eller faglig koordinator Marianne Vinther Nielsen på telefon 72 49 61 73.
 

Ansøgningsfrist og samtaler

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 16. april kl. 12.00

Vi forventer at afholde 1. samtale torsdag den 18. april 2024 og 2. samtale mandag den 22. april 2024.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference.
Vi gør opmærksomme på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente børne- og straffeattest.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

 

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

Ansøgningsfrist: 16. april 2024