Erfaren chefkonsulent, der kan styre en stor it-leverandør til Danmarks største sundhedsorganisation

Tør du sætte dig for bordenden af leverandørsamarbejdet i et stort offentligt it-projekt? Kan du sætte retning, skære igennem og finde løsninger? Vil du være med til at udvikle Region Hovedstadens nye vagtplanlægningssystem til gavn for både patienter og medarbejdere? Så er det dig, vi søger i Center for HR og Uddannelse.

Om stillingen
Region Hovedstaden har de seneste år implementeret et nyt vagtplanlægningssystem Optima. Målet med Optima er, at vi har de rette hænder til stede til gavn for patienter og medarbejdere, samtidig med at overenskomster og lokalaftaler bliver overholdt.

Basisimplementeringen er gennemført. Nu mangler vi dig, der kan tage styringen i det forsatte arbejde med at optimere anvendelsen og videreudvikle systemet yderligere i tæt samarbejde med leverandøren af Optima.

En rolle med ansvar
Som chefkonsulent vil du få det overordnede ansvar for det løbende leverandørsamarbejde. Rollen som chefkonsulent er et vigtigt omdrejningspunkt for hele opgaven med Optima, og du vil få et tæt samarbejde med både ledelsen og teamet omkring Optima.

Din opgave bliver at være den primære kontaktperson til leverandøren og have fingeren på pulsen, så du kan vurdere og prioritere, hvilke indsatser, der vil have størst effekt for både slutbrugere og forretning. Det bliver også dig ledelsen vil hente assistance hos, når de skal sætte de rette rammer for at komme i mål.

Om dig

Vi forventer, at du har styr på værktøjskassen. Det vil sige, du kommer med:

• dokumenteret erfaring med leverandørsamarbejde og -styring, gerne i forbindelse med it-projekter med globale leverandører af standardløsninger
• evnerne til at facilitere og koordinere digitaliseringsindsatser i store komplekse organisationer
• mod og lyst til at udfordre de nuværende løsninger og set-up
• evnerne til at samarbejde med interessenter på tværs af en stor kompleks organisation
• analytisk sans, omhu og øje for detaljer
• styrken til at fastholde og skabe overblik og videreformidle dette overfor ledelse og samarbejdspartnere
• en relevant akademisk uddannelsesmæssig baggrund

Det er en fordel, hvis du allerede har erfaring med den offentlig sektor og kendskab til sundhedssektoren. Vi har et stærkt onboardingforløb, hvor vi klæder dig på til at forstå og begå dig i Region Hovedstaden som organisation.

Derudover er det også en fordel, men intet krav, hvis du har kendskab til agile udviklingsprocesser.

Om os i enheden for Sund planlægning
Du bliver en del af enheden Sund planlægning, der består af ca. 40 engagerede og faglige dygtige medarbejdere med meget forskellige baggrunde og personligheder. Fælles for os er, at vi brænder for at understøtte vagtplanlægningen i Region Hovedstaden både via systemunderstøttelse, rådgivning og undervisning.

I Sund planlægning har vi et stærkt socialt fællesskab, og vi sætter en ære i at have et godt arbejdsmiljø. Det er vigtigt for os, at vi en rar omgangstone, hvor man både kan diskutere de faglige løsninger og grine sammen.

Enheden Sund planlægning er en del af Center for HR og Uddannelse, der er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med ca. 45.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler.

​Bliv medskaber af fremtidens sundhedsvæsen i Center for HR og Uddannelse
I Center for HR og Uddannelse dyrker vi nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer – og giver plads til – at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi vi tror på, det skaber faglig og personlig energi og bedre resultater.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.

Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt inkl. betalt frokostpause. Vi har flextidsordning og mulighed for at arbejde hjemmefra 1-2 dage om ugen.

Arbejdsstedet er som udgangspunkt Center for HR og Uddannelse, Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 1, 2900 Hellerup.

Vi ønsker stillingen besat den 1. juni 2024 eller hurtigst muligt.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Enhedschef Carina Krath på tlf.: +45 2334 5196 eller mail [email protected]

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 10. april 2024. Hvis du bliver indkaldt til samtale, sker det seneste en uge efter deadline. Vi afholder 1. samtaler i uge 16 og 2. samtaler i uge 17.