Faglig stærk og ambitiøs daglig leder søges til Børnehuset Marienlyst

Har du høje faglige ambitioner for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse, og er du en tydelig og nærværende leder? Så er du måske den nye daglige leder, vi søger til børnehuset Marienlyst.

Hver dag har vi fokus på at skabe de bedste rammer for de yngste børn i Egedal Kommune. ’Det handler om børn’ er vores motto, og det er det, vi arbejder ud fra. Vi er rigtig godt på vej, og vi lykkes med meget hver eneste dag. Det, der kan være udfordrende, tackler vi sammen. Vi kalder det ’Fælles om opgaven’.

Det handler om børn

I Egedal Kommune har vi særligt fokus på at fastholde og udvikle den gode kvalitet og høje faglighed med afsæt i børnenes behov. Vi arbejder på at styrke læringsmiljøerne så alle børn oplever at være en del af fællesskabet.

Da fremtidens pædagogiske medarbejdere er afgørende for, at vi lykkes med kerneopgaven, udvikler vi vores rolle som uddannelsesinstitutioner og styrker praktikken for pædagogstuderende og pædagogiske assistentelever. Et stærkt arbejdsmiljø og medarbejdernes trivsel, herunder muligheder for efter- og videreuddannelse, er desuden nogle af vores fokuspunkter

Din kommende institution – Børnehuset Marienlyst:

Børnehuset Marienlyst er et af områdets større huse, kendetegnet ved fortryllende og inspirerende omgivelser. Beliggende centralt i idylliske omgivelser med bibliotek, grønne områder og bekvemmeligheder inden for kort gåafstand, skaber institutionen et dynamisk og trygt miljø for omkring 100 børn fordelt på 3 vuggestuestuer og 3 børnehavegrupper. Vi lægger vægt på et positivt arbejdsmiljø og en sammenhængende pædagogisk tilgang.

Børnehuset stræber efter mere end blot at være et sted for børnene; det er et fællesskab, hvor trivsel og udvikling er i fokus. Med tre veludstyrede legepladser, der indbyder til leg, læring og udforskning, skaber vi et engageret miljø for børnene. Vores indendørs fysiske rammer er omhyggeligt indrettet for at skabe små læringsmiljøer, der understøtter kreativitet og leg.

Børnehuset Marienlyst er mere end en institution; det er et fællesskab. Vi inviterer dig til at blive en del af vores engagerede team, hvor vi sammen skaber magi i børnenes hverdag.

Om medarbejdere i Børnehuset Marienlyst

Vi udgør en mangfoldig gruppe på cirka 25 dedikerede medarbejdere, der skaber en dynamisk arbejdsstyrke. Vores hold består af både erfarne kollegaer med mere end 25 års erfaring i huset og friske tilgange fra nyere medarbejdere. Aldersspredningen i vores team er bred, og vi ser diversitet som en berigende faktor, der bidrager til vores fortsatte udvikling.

Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og arbejder målrettet på at skabe en positiv indvirkning på alle børns liv i institutionen. Med et højt fagligt ambitionsniveau søger vi konstant udvikling og stræber efter at opretholde vores position som en dedikeret og engageret institution.

Vi ser frem til at byde en ny daglig leder velkommen, som kan bidrage med nærvær, synlighed, engagement, autenticitet, inspiration og ikke mindst nysgerrighed. 

Om stillingen:

Vi søger en daglig leder med passion for at skabe et inspirerende miljø for børn, forældre og medarbejdere. Børnehuset Marienlyst er en del af Område Ølstykke, der omfatter i alt 8 institutioner. Sammen med dine 6 kollegaer og områdelederen vil du i det kommende år være engageret i arbejdet med at forbedre den pædagogiske kvalitet inden for de givne rammer. Dette inkluderer udvikling af området med fokus på ”fælles om opgaven”.  Vi vægter høj grad af frihedsgrad og råderum for den daglige leder inden for de fastlagte rammer, hvilket skaber en stimulerende mulighed for at præge og lede institutionens daglige drift og udvikling.

Du bliver en central del af et kompetent ledelsesteam, hvor sparring, faglig udvikling og inspiration er i højsædet. Vi tilbyder en introduktion med erfarne kolleger, regelmæssige ledersamlinger, mulighed for ledelsesudvikling og en positiv arbejdsplads med fokus på trivsel og udvikling. I introduktionsfasen vil du have støtte fra kolleger i ledelsesteamet og områdelederen. Vi afholder regelmæssige møder i teamet, minimum hver 14. dag, og der er planlagt et struktureret introduktionsprogram for nye ledere både internt og på Rådhuset.

Ledelsesudvikling er centralt i Egedal, og som en del af teamet deltager du i de årlige ledersamlinger, får mulighed for at udarbejde dit eget personlige ledelsesgrundlag og kan deltage i forskellige tilbud om ledelsesudvikling i løbet af det kommende år.

Vi anvender ICDP, en relations- og ressourceorienteret pædagogik, med fokus på at opbygge positive relationer til børnene og støtte deres individuelle styrker. Alle pædagoger og medhjælpere i Egedal gennemgår ICDP-uddannelse, og som leder vil du blive introduceret på alternativ vis.

Om dig 

Som vores kommende leder forventer vi, at du er uddannet pædagog og gerne har erfaring med ledelse. Du behøver ikke nødvendigvis besidde en diplomuddannelse i ledelse, men det er vigtigt, at du har en positiv indstilling til at påtage dig denne udfordring på sigt. 

Vi søger en person, der:

• Har en naturlig lyst til at udstikke retning og skabe rammer for både børnehuset og personalet.
• Er tydelig, retfærdig og forstår, hvornår det er nødvendigt at styrke, støtte og udvikle personalet, både individuelt og som gruppe.
• Er villig til at bidrage med egne kompetencer og aktivt medvirke til at styrke samarbejdet på tværs.
• Besidder fleksibilitet og nysgerrighed over for andres perspektiver og ideer.
• Kan reflektere over både egen og andres praksis for løbende at forbedre vores samlede indsats.
• Er energisk og praktiserer dialogbaseret ledelse
• Hvis nødvendigt kan fremstå handlekraftig i forhold til opgaveløsningen
• Har fokus på kerneopgaven og stræber efter høj faglig kvalitet i arbejdet.
• Besidder gode kommunikationsevner, da samarbejde med forskellige interessenter er en central del af hverdagen.
• fortsat kan skabe en positiv og åben kommunikationskultur, hvor alle føler sig hørt og værdsat.
• stikker en finger i jorden og er i øjenhøjde med medarbejderne

Lyder stillingen interessant og mener du at besidde de kvalifikationer vi søger, så er næste skridt kun at søge jobbet,

Ansøgning og kontakt:

Stillingen er på fuld tid med start senest 1. juni 2024. For yderligere information eller besøg, kontakt områdeleder Julie Gram på tlf. 7259 9602. Ansøgninger med CV modtages indtil torsdag d. 11.4.24. Første samtale afholdes d. 16.4.24, og anden samtale følger d. 29.4.24. Mellem samtalerne udarbejdes profiltest. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst med den relevante faglige organisation. Vi ser frem til at modtage din ansøgning!