For dig med socialfaglig uddannelse og nysgerrighed på mennesker med handicaps.

CFB Centervej søger en positiv og omsorgsfuld socialpædagog til at styrke vores team på Centervej i hus 15-17. Der er 7 beboere mellem 30 og 70 år i gruppen og vi er 12 faste medarbejdere til at løse opgaverne. Det er vigtigt for os at have et godt samarbejde og et godt arbejdsmiljø både fysisk og psykisk.

På vores botilbud arbejder du med skiftende arbejdstider (dag/aften), samt weekendtjeneste. Skriv gerne i din ansøgning hvor mange timer om ugen du ønsker at arbejde.

Vores målgruppe er voksne med moderat til svær udviklingshæmning, som kan komme til udtryk gennem nedsat kognition og/eller fysisk handicap. Beboerne bor i egen bolig med støtte fra os døgnet rundt. Vi yder støtte til hverdagens gøremål og til livet. Dermed medvirker vi til, at gøre en stor forskel i deres liv, så de kan leve et meningsfuldt liv og være en del af et fællesskab. Beboerne har mange individuelle behov, men de fleste har behov for støtte til personlig pleje, påklædning og medicin. Du skal derfor kunne arbejde med mennesker helt inde i det intime rum og samtidig sætte din faglighed i spil.

” Vi lykkes sammen i Center for Botilbud, når beboerne oplever tryghed og trivsel, samt at vi gennem en ressourcefokuseret tilgang er med til at skabe rammerne for et meningsfuldt liv.”

- Kerneopgaven, CFB

Vi arbejder relationelt og ressourcefokuseret med afsæt i KRAP, som du kan forvente at blive uddannet i, i din ansættelse på Centervej

Vi tror på tværfaglighed og du vil derfor møde ergoterapeuter, pædagoger, PAU, omsorgsmedhjælpere, SSA og fysioterapeuter i din hverdag. Vi dyrker særligt to ting: Samarbejde og Faglighed, fordi vi tror på at beboerne oplever den bedste indsats når de kan mærke, at vi samarbejder og er fagligt kompetente.
 

Vi organiserer vores faglige arbejde i teams som har planlagte møder. Teams er omdrejningspunktet ift. at støtte beboerne i deres håb, ønsker og drømme, så vi via vores tilgang og metode skaber en tryghed og trivsel i dagligdagen. Samarbejde handler derfor om at være lyttende på flere faglige perspektiver og være kompromissøgende ift. at få indsatsen hos borgeren til at give merværdi, men det handler også om at give følgeskab på beslutninger og indsatser og føre dem ud i livet – også selvom du har en anden faglig vurdering.  

Vi leder efter dig, der kan se dig selv i ovenstående, men også som…

• ”Lytter og er god at snakke med” - Borgerne
• ”Vil dele dine faglige perspektiver og dit gode humør med os” - Kollegaerne
• ”Arbejder systematisk og har mod på at dele fagligviden med dine kollegaer” - Ledelsen
• At du er positiv og har lyst til at lære nyt, at sparre med dine kolleger og har let til grin
• At du er rolig, stabil, empatisk og har en tydelig personlighed, som du fagligt kan bringe i spil og tilpasse omkring målgruppen.
• Dit menneskesyn bygger på tanken om ligeværd og du evner refleksion over egen praksis.
• Du er professionel og faglig samt evner at samarbejde og finde kompromis.
• At du kan give følgeskab til dine kolleger og ledelse.
• At du evner at give og modtage fagligt feedback og med fokus på opgaven.
• At du bliver i de svære situationer og følger dem til dørs – uanset om det er en kollega eller en beboer der udfordrer. 

Som nyansat bliver du klædt godt på til opgaven. Det er vigtigt for os, at du har det godt og er tryg ved dit arbejde, fordi det kan beboeren mærke!

Derfor får du:

• En grundig introduktion, hvor du er på følvagter med kollegaer, der klæder dig på til praksis og giver dig viden om mennesker med udviklingshæmning.
• Mulighed for efteruddannelse.
• Løbende opfølgningssamtaler med ledelsen.
• Vi tilbyder dig et spændende job med god mulighed for faglig- og personligudvikling.
• Vi arbejder løbende med supervision for at sikre både relevant sparring, refleksion, udvikling og dialog.
• Kompetente og engagerede kollegaer og en organisation i udvikling

Socialforvaltningens vision Selvværd & Sammenhæng understøttes af vores fælles faglig fundament i KRAP. Vi har en værdi- og tillidsbaseret tilgang med høj grad af indflydelse i det daglige arbejde via en anerkendende og samarbejdende dialog. Det forventes, at alle tager ansvar for at opgaverne løses smartest, med høj faglighed, kvalitet og hensyntagen til den individuelle borger og den samlede økonomi. Her kan du lære mere om visionen: Selvværd og Sammenhæng eller besøg vores hjemmeside Centervej (kolding.dk)

Ansøgningsfrist: 1. maj 2024. Der afholdes løbende samtaler, så skynd dig at få søgt.

Er du klar til at gøre en forskel og være en del af vores team?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vores afdelingsleder; Anne-Mette Kjær 24754012 / 79797102.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.