Genopslag - Personalejurist til Syd- og Sønderjyllands største uddannelsesinstitution

Har du erfaring med personalejura, og motiveres du af at skabe smidige og holdbare løsninger, der både tager højde for det konkrete og helheden? Synes du, det er spændende at rådgive ledere i alle former for personalejuridiske spørgsmål? Så har du nu muligheden for at blive vores nye personalejurist.

Du vil blive ansat som special- eller chefkonsulent med mulighed for fuldtid eller deltid. Dit primære arbejdssted kan være Campus Esbjerg eller Campus Haderslev afhængig af dit ønske.

Dine arbejdsopgaver
Din opgaveportefølje vil spænde vidt indenfor det personalejuridiske felt og vil vedrøre ledersparring, overenskomst- og aftalefortolkning, konkret sagsbehandling samt større organisationsændringer. Fælles for opgaverne er, at de kræver en bred kontaktflade og et tæt samarbejde med alle niveauer i organisationen og i særdeleshed ledelseslaget. Omdrejningspunktet i din opgavevaretagelse vil være at bidrage til løsninger, der giver mening i den konkrete situation og samtidig er helhedsorienterede. Som personalejurist vil du have mulighed for at sætte et afgørende præg på både den enkelte beslutning og UC SYDs overordnede personalepolitiske retning. 

Du bliver en del af et team på 7 medarbejdere, der varetager løn- og personaleadministrationen ved UC SYD. Teamet består af 4 lønkonsulenter, 2 personalekonsulenter og dig som personalejurist. I dagligdagen bliver du en tæt sparringspartner for dine kollegaer, der varetager den daglige sagsbehandling. Du indgår herudover i et tæt og stærkt netværk med personalejurister fra de øvrige professionshøjskoler i landet.

Mere specifikt kommer du bl.a. til at arbejde med:

• Rådgivning, vejledning og sparring til ledere på alle niveauer i personalejuridiske spørgsmål og problemstillinger
• Koordinering og bidrag til optimering af løn- og personaleområdet ved UC SYD
• Fortolkning og implementering af overenskomster, aftaler, arbejdsretlig lovgivning og øvrige regler inden for personaleområdet
• Forhandling med de faglige organisationer i komplicerede personalesager
• Udformning, planlægning og implementering af større organisatoriske processer med personalejuridiske perspektiver og konsekvenser
• Udarbejdelse af politikker og lokale retningslinjer inden for personaleområdet
• Kontinuerlig kompetenceudvikling af ledere inden for personaleområdet

Udover ovenstående kan der også forekomme andre juridiske opgaver.

Din arbejdsdag vil være afvekslende med en høj grad af selvstændighed og fleksibilitet i tilrettelæggelsen og varetagelsen af dine opgaver. Samtidig vil du være en del af et team, hvor samskabelse og gensidig sparring er en integreret del af dagligdagen og en central forudsætning for den måde, opgaverne løses på.

Din profil og baggrund
Vi forventer, at du har en juridisk baggrund og har bred erfaring indenfor det personalejuridiske felt. Samtidig formår du at løse de juridiske gordiske knuder, også ud fra den organisatoriske kontekst. Derudover er det en forudsætning, at du:

• er proaktiv og kvalitetsbevidst med øje for udviklingsmuligheder
• kan bevare overblikket under pres og arbejder struktureret og selvstændigt
• er løsningsorienteret og kan holde fokus på den konkrete situation og de store linjer samtidigt
• er stærk både på skrift og i tale og kan formidle kompleks lovgivning/jura på en tydelig og letforståelig måde
• har gode samarbejdsevner og kan bidrage til at skabe accept af de beslutninger, der træffes

Om afdelingen
Stillingen er placeret i Økonomi med reference til souschefen.

Det personaleadministrative område er en del af Økonomi, der omfatter fire teams; Løn og Personale, Projektøkonomi, Analyse og Data, Indkøb samt Budget og Regnskab. Vi er ca. 25 medarbejdere, som er kendetegnet ved vores faglighed, vores pragmatiske tilgang samt vores uhøjtidelige væremåde og gode humør. Vores hverdag er præget af en høj grad af selvledelse og frihed til at løse opgaven, og hvor vi inddrager hinandens kompetencer aktivt i opgaveløsningen.

Når du træder ind ad døren på UC SYD, vil du med det samme mærke, at der er en helt særlig kultur og et livligt arbejdsmiljø. Vores kontorer ligger side om side med undervisningslokaler og fællesarealer, så studiemiljø, læringsmiljø og arbejdsmiljø smelter sammen. Vi arbejder tæt på de studerende og tæt med hinanden, hvilket skaber en speciel stemning og kultur.

Vi tilbyder
Vi tilbyder en fast fuldtidsstilling/deltidsstilling med tiltrædelse pr. 1. juni 2024 på Campus Esbjerg eller Campus Haderslev. Du vil blive ansat som special- eller chefkonsulent, og ansættelse og aflønning vil ske i henhold til overenskomsten for akademikere i staten.

Information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Souschef Nikolaj Sørensen på tlf. 7266 5053.

Sådan ansøger du
Synes du, at stillingen lyder som den rigtige for dig, skal du sende os din ansøgning og CV via linket senest den 17. april 2024 klokken 23.59. Første samtale forventes afholdt den 22. april 2024. En eventuel anden samtale afholdes den 24. april 2024. I forbindelse med evt. anden samtale vil der være en case, som du modtager sammen med invitationen til samtalen.

UC SYD ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset alder, køn, etnisk tilhørsforhold, religion, handicap eller seksuel orientering, til at søge ledige stillinger hos os.