HR Legal Partner

Vil du være vores HR Legal Partner hos Royal Unibrew?

Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere og blive en integreret del af vores HR-team hos Royal Unibrew? Vi leder efter en passioneret og erfaren HR Legal Partner, der brænder for at kombinere juridisk ekspertise med HR-funktionens og forretningens behov.

Lidt om din nye rolle:

Som vores HR Legal Partner vil du være ansvarlig for udvikling, revision og implementering af HR-politikker og procedurer i overensstemmelse med gældende lovgivning og bedste praksis. Du vil være ansvarlig for håndtering af alle personalejuridiske opgaver og sikre, at Royal Unibrew er i overensstemmelse med den til enhver tid gældende lovgivning. Du vil ligeledes være ansvarlig for lokalforhandlinger og implementering af overenskomstændringer.

Dine primære opgaver bliver at:

• Være virksomhedens interne ekspert inden for arbejdsret og lovgivning
• Levere juridisk rådgivning og støtte til HR-afdelingen og ledere vedrørende ansættelsesretslige spørgsmål, arbejdsretslige spørgsmål og kontraktforhandlinger
• Udvikle, revidere og implementere HR-politikker og procedurer i overensstemmelse med lovgivning og ”best practice”.
• Håndtere og løse arbejdsretslige konflikter og personaleklager, repræsentere virksomheden i juridiske anliggender og retssager samt deltage i lokalforhandlinger
• Sikre, at HR-praksis er i overensstemmelse med relevant lovgivning og regulering, herunder GDPR og andre persondataforordninger
• Træne HR-afdeling, ledere og medarbejdere i juridiske emner og sikre opdatering om lovgivningen og de juridiske aspekter af arbejdsforholdet
• Bistå i HR Legal-delen ved opkøb og integration i Royal Unibrew Danmark samt sikre en smidig overgang i overensstemmelse med gældende lovgivning

Vi håber du kan genkende dig selv i hovedparten af nedenstående ønskeliste:

• En uddannelsesmæssig baggrund som  Cand. Merc. Jur. eller tilsvarende
• Minimum 5 års erfaring fra en tilsvarende stilling
• Solid erfaring inden for arbejdsret, ansættelsesret samt HR-praksis og procedurer
• Erfaring med overenskomster (Industriens Overenskomst og Industriens Funktionær Overenskomst) samt forhandling af lokalaftaler
• Erfaring med at arbejde med Tillidsrepræsentanter
• Stærke kommunikations- og forhandlingsfærdigheder samt samarbejdsevner
• Sans for detaljer og med en struktureret tilgang til opgaver
• Flydende på dansk og engelsk – både mundtligt og skriftligt

Vi søger dig der er struktureret, systematisk og løsningsorienteret. Du er selv-motiverende og pragmatisk med rigtig gode samarbejdsevner i en rolle med mange kontaktflader internt samt eksternt.

Du har rigtig stærke samarbejdsevner også når det går stærkt og deadlines/frister skal overholdes.  Du er en positiv bidragsyder til teamets succes og dagligdag.  Du er naturligvis også vandt til at håndtere følsomme oplysninger.

Dit nye team:

Du bliver en del af et faglig stærkt HR-team, som består af 2 HR Partnere, 1 HR Development Consultant og 2 HR Operations Specialist. Vi bidrager alle til det gode humør, hjælper hinanden og vi løfter som team.

En bemærkning fra din nye leder:

Som vores nye HR Legal Partner får du en alsidig hverdag i en spændende virksomhed i vækst. Du er selvkørende og trives med  en bred portefølje af HR juridiske opgaver, hvor du har det fulde ansvar. Du arbejder tæt sammen med dine kolleger både i HR og i forretningen for at finde de bedste pragmatiske løsninger inden for HR legal området. Du er proaktiv og tillidsfuld i dine relationer. Det er vigtigt for mig, at vi løfter som team, og at alle bidrager til, at vi lykkes med de mål, vi har sat for os selv som afdeling og virksomhed. Man skal kunne lide at have en alsidig hverdag, og der skal altid være plads til grin.

Vi tilbyder:

Du vil komme til at udfolde dine kompetencer i et uformelt miljø med plads til at være lige den person, du er. Vi deler gerne viden samt hjælper og støtter hinanden. Du kan naturligvis se frem til en konkurrencedygtig lønpakke med masser af fordele, herunder alle de drikkevarer du måtte ønske; fra kaffe og the til alt i sodavand, energidrik, juice og vand.  Du vil i rollen være en del af HR Danmark og have din daglige gang på vores hovedkontor i Faxe.

Selvfølgelig har vi også en rigtig dejlig frokostordning og alle de andre rammer der skaber en god arbejdsdag.

Kontakt og ansøgning:

Ansøg venligst på vores hjemmeside ved at trykke på knappen "Ansøg".  

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte HR Direktør, HR Danmark Christine Karsberg på +45 61945797.

Vi ser frem til at høre fra dig. 

Hos Royal Unibrew får du branchens mest dedikerede, energiske og erfarne kolleger. Sammen bygger vi de bedste rammer for et job, der matcher netop din hverdag og dine karrieredrømme.

Royal Unibrew producerer, markedsfører, sælger og distribuerer kvalitetsdrikkevarer. Vi er en sammenslutning af mere end 35 bryggerier og drikkevareproducenter fra hele Danmark, og er især kendt for traditionsrige, lokalt forankrede brands som Faxe Kondi, Egekilde, Royal Beer, Ceres og Odense Pilsner samt partnerbrands som Pepsi MAX og Heineken.

I dag er vi Danmarks andenstørste drikkevarevirksomhed. Vi startede rejsen i 1856 og har stadig i dag et stærkt kommercielt fokus, en klar vækststrategi og en ambitiøs bæredygtighedsstrategi - både herhjemme og internationalt.

Du får over 1500 kolleger i Danmark og mere end 2700 kolleger uden for landet i bl.a. Finland, Italien, Frankrig, Norge, Canada, Holland og de baltiske lande.

Hos os er du med til at udfordre rammerne for bæredygtig produktion og distribution. Du er med til at sikre et bredt udvalg af drikkevarer, vi kan mødes om – på dansegulvet, i 3. halvleg eller over et måltid – samtidig med at du er med til at styrke dansk sport, musik og foreningsliv.