HR Partner

I rollen som HR Partner i Energi Danmark, er det dig der bl.a. bidrager med at skabe struktur og sammenhæng på en række områder som fx bonus, kompensation, ansættelsesret og andre processer, hvor forståelse for den bagvedliggende jura er afgørende for at opretholde en solid kvalitet på området. 

Energi Danmark sælger el til kunder indenfor erhvervslivet og offentlige institutioner og køber el af produktionsanlæg. Vi er markedsleder indenfor handel med el i Danmark og er repræsenteret i de øvrige nordiske lande og er samtidig en aktiv markedsdeltager indenfor handel med olie- og gasprodukter. Vi er en international energikoncern med hovedkontor i Aarhus N med datterselskaber i henholdsvis Norge, Sverige, Finland og Tyskland. 

OM DENNE MULIGHED 

Som et centralt led i udviklingen af Energi Danmark, styrker vi nu vores People team med en HR Partner, der får reference til Head of People. Du bliver derfor en del af et People team i udvikling, og du får et stort ansvar for opbygningen og udviklingen af dit arbejdsområde. 

I rollen skal du levere proaktiv og værdiskabende support til vores ledere samtidig med, at du skal implementere best-practice og sikre overholdelse af vores procedurer og dokumenterede politikker.  
Du skal sikre udvikling og implementering af initiativer, der vil styrke vores organisation og generelle performance således, at vi kan nå vores forretningsstrategiske ambitioner.  

Arbejdet vil være på tværs af de nordiske lande, som Energi Danmark opererer i.

DINE ANSVARSOMRÅDER 

• Implementering og gennemførelse af faste organisatoriske processer af høj kvalitet fx lønreview, håndtering af kontrakter og bonus, sikre gode processer i HR-system (Visma HR) og håndtering af juridiske problemstillinger m.m. 

• Implementere og optimere processer til at sikre at HR-årshjulets aktiviteter gennemføres 

• Sikre gode processer for håndtering af People data og transparens omkring dette 

• At sikre høj faglighed indenfor HR-jura 

• At være rådgiver og sparringspartner for ledere i organisationen 

• At udvikle, implementere og kommunikere personalepolitikker 

VI ER SÆRLIGT INTERESSEREDE I DIG, DER 

• Har erfaring fra en bred HR-rolle, men med speciale indenfor HR-jura, kompensation og HR-systemer  

• Har en relevant længere videregående uddannelse  

• Har erfaring med samt interesse i at supportere ledere på daglig basis 

• Selv, proaktivt, identificerer behov i organisationen og kan implementere processer, der kan optimeres  

• Har lyst til at løse både udviklings- og rutinemæssige opgaver på tværs af People teamet 

• Har en positiv og smittende energi og trives i en uformel samarbejdskultur 

• Du skriver, læser og forstår dansk og engelsk på højt niveau 

VI TILBYDER 

Du bliver en del af et voksende People team, pt. bestående af 5 personer, og du træder ind i Energi Danmark på et tidspunkt, hvor du kan være med til at forme dit arbejde, og gøre en stor forskel for dine kolleger. Vi er gode til at hjælpe hinanden på tværs af afdelinger, hvilket er med til, at du hurtigt bliver en del af fællesskabet. 

Vi tilbyder flere forskellige typer medarbejdergoder, som du selvfølgelig selv kommer til at have en del med at gøre. Heriblandt sundhedsforsikring, pension, medarbejderforening, et væld af medarbejderrabatter og, hvis vi selv skal sige det, en fremragende kantine.

ER DU KLAR TIL AT TAGE DET NÆSTE SKRIDT I DIN KARRIERE?  

Hvis du sender dit CV og en motiveret ansøgning, får du mulighed for at komme i betragtning til denne særlige udviklingsmulighed. Vi glæder os til at høre fra dig og hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Head of People, Mia Schmidt Lauridsen på +45 20 90 43 63 eller HR Consultant, Frederik Steen Christensen på +45 20 63 35 59. 

Vi behandler indkommende ansøgninger løbende og forbeholder os retten til at lukke stillingen, når vi har fundet den rette kandidat. 

Lokation: Energi Danmarks hovedkontor i Aarhus N, Danmark 

Tiltrædelse: Snarest muligt