Involverende tilbudsleder med et stærkt borgerfokus søges til Botilbuddet Lindelunden

Vi er i fuld gang med en vigtig faglig og organisatorisk udvikling, der skal gøre botilbuddet Lindelunden til et endnu bedre sted at bo og arbejde. Vi søger derfor en tilbudsleder, der vil være med til at skabe gode rammer for beboerne igennem et tæt samarbejde med medarbejderne.

Du får mulighed for at præge og udvikle Lindelunden sammen med beboere og medarbejdere. Vi søger derfor en kandidat, der både er god til at involvere, præcisere forventninger samt forklare de mål og rammer vi arbejder indenfor. Derfor forventer vi heller ikke, at du kommer med alle svarene selv. I stedet lægger vi vægt på, at du med afsæt i et solidt fagligt fundament er undersøgende og nysgerrig i din tilgang til mennesker og ledelse, og du møder verden med et åbent og fordomsfrit sind.

Om Lindelunden
Lindelunden er et specialiseret botilbud efter servicelovens § 105, stk. 2, med en skøn beliggenhed i Trekroner, tæt på stationen. Der bor 48 borgere på Lindelunden, som alle har en grad af psykisk sårbarhed og forskellige psykiatriske, sociale og/eller somatiske udfordringer. Beboerne er hovedsageligt over 35 år.

Ambitionen er at støtte beboerne til en aktiv og meningsfyldt hverdag med fokus på trivsel, selvstændighed og udvikling. Dette med udgangspunktet i den enkeltes ønsker for eget liv.

Medarbejderne er organiseret i fire teams på tværs af fagligheder. Hvert team er tilknyttet en etage og de 12 borgere, der bor der. Hertil er knyttet to afdelingsledere, der hver især har det personalemæssige ansvar for to teams. Der arbejdes på tværs af Lindelunden med en dynamisk plan for den faglige og organisatoriske udvikling, som omfatter blandt andet uddannelse i psykosocial rehabilitering, LA2, faglig supervision samt fokus på fagligt fællesskab, kollegial trivsel og tydelige rammer for vores arbejde.

Lindelunden er en del af område 3 på socialområdet, der blandt andet også indeholder de øvrige socialpsykiatriske botilbud i Roskilde Kommune. Du bliver derfor også en del af en ledergruppe, hvor du både kan få faglig og ledelsesmæssig sparring.

Om stillingen:
Vi søger en tilbudsleder med relevant faglig baggrund, hvis primære opgave bliver at udvikle Lindelunden i tæt samarbejde med borgere og medarbejdere. Som Tilbudsleder får du det overordnede personale- og fagansvar, ligesom du i tæt samarbejde de to afdelingsledere og tilbuddets udviklingssygeplejerske skal understøtte medarbejdernes opgaveløsning.

For både dine kommende medarbejdere og ledelse er det vigtigt, at du er en tilstedeværende leder, der er synlig og lyttende. Som tilbudsleder refererer du til områdeledelsen, og det forventes, at du som tilbudsleder har indgående kendskab til målgruppen, er dialogorienteret og bevare overblikket, også når tingene sker uventet.

Du har en relevant lederuddannelse, og vi lægger vægt på at du har relevant ledererfaring. Det er også en fordel, hvis du har erfaring med at drive forandringsprocesser, hvor åbenhed, inddragelse og anerkendelse er nøgleord.

Som tilbudsleder på Lindelunden vil du bl.a. få ansvar for følgende opgaver:

• At sikre en pædagogisk & sundhedsfaglig kvalitet, der matcher beboernes ønsker og behov
• Personalerekruttering til botilbuddet, hvor du sammen med afdelingslederne sikrer de rette kompetencer, er til stede i botilbuddet
• Sikre trivsel og et trygt arbejdsmiljø med særligt fokus på trygheden i dagligdagen
• At skabe klare rammer for Lindelundens to afdelingsledere, således at deres ledelsesrum er ledelsesfagligt, pædagogisk og økonomisk tydeligt
• At udvikle og kvalificere samarbejdet med de pårørende.
• At sikre Lindelundens udvikles inden for de udstukne økonomiske, politiske, lovgivningsmæssige og faglige rammer
• At sikre at Lindelunden udvikles i en tæt dialog med det omgivende samfund, institutioner og kulturelle tilbud.

Vi tilbyder dig muligheden for:

• at blive en del af et hus med engagerede og dygtige medarbejdere, hvor resultater er noget vi skaber sammen
• at være med til at udvikle et nyt og ambitiøst lederteam, som insisterer på at gå nye veje, hvis det gavner borgeren, og som har lyst til at finde meningsfulde løsninger
• at præge udviklingen i Lindelunden, med en høj grad af indflydelse og ansvar for opgaven
• at blive en del af en fagligt ambitiøs organisation med support fra blandt andet faglige stabe, økonomikonsulenter og HR-partnere

Vil du vide mere?
Du kan orientere dig på Lindelundens hjemmeside og Roskilde.dk 

Du er velkommen til at kontakte Områdeleder Thomas Land Abrahamsen på 2348 6272 eller afdelingsleder Tania Roug på 2157 9380, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfristen er torsdag d. 4. april kl 12. Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt i uge 15. 2. runde samtaler forventes afholdt i uge 16.

Der vil mellem 1. og 2. samtale blive udarbejdet en adfærdsprofil (DiSC).

Der indhentes reference og straffeattest ved ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling uden øvre arbejdstid med tiltrædelse den 1. juni 2024. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.