Ledende overlæge til Afdeling for Røntgen og Skanning, Gentofte matriklen, Herlev og Gentofte Hospital

Vi søger en engageret og ambitiøs ledende overlæge med talent for ledelse til Gentofte matriklen på Afdeling for Røntgen og Skanning.

Vores nuværende ledende overlæge går på pension, og derfor er der brug for et generationsskifte. Her er en unik mulighed for at kombinere lægefaglig ledelse og klinisk arbejde.

Ledende overlæge på Gentofte matriklen

Stillingen indeholder både ledelse og klinisk arbejde.

De ledelsesmæssige opgaver indeholder drift -og personaleansvar for Gentofte teamet.

Teamet består af speciallæger indenfor forskellige subspecialer, og der samarbejdes på tværs af matriklerne i opgavevaretagelsen.

Den ledende overlæge indgår i afdelingens ledergruppe, som samarbejder for de gode patientforløb på tværs af afdelingen. I det daglige er der et tæt samarbejde med de øvrige driftsansvarlige overlæger i afdelingen og lokalt på Gentofte matriklen med overradiograferne.

De radiologiske opgaver på Gentofte matriklen afspejles af de kliniske afdelinger på Gentofte Hospital, og hvor urologien, ortopædkirurgien og lungemedicinerne er særlige samarbejdspartnere.

Vi varetager opgaver indenfor uroradiologien, muskuloskeletalradiologien og thoraxradiologien samt UL. Det forventes derfor, at den ledende overlæge har en faglig profil indenfor et af de områder.

Vi uddanner mange fremtidige speciallæger i radiologi, og der vil også være et tæt samarbejde med de uddannelsesansvarlige overlæger i afdelingen.

Vi værdsætter fagligt engagement, samarbejde, god kollegialitet og et godt humør - og forventer det samme af dig.

Kvalifikationer

Vi ønsker at ansætte en overlæge som kan kombinere det kliniske arbejde med ledelsesopgaver.

Vi forventer, at du:

• Er en ambitiøs, engagereret overlæge, som kan skabe følgeskab i et team med forskellige subspecialer
• Har talent for ledelse
• Kan være med til at udvikle organisationen
• Er subspecialiseret med høj faglighed indenfor et af de ovennævnte områder, som varetages på Gentofte matriklen
• Har gode samarbejdsevner
• Har et godt overblik og er løsningsorienteret
• Er god til at kommunikere
• Kan sikre udvikling af teamets speciallæger
• Er selvstændig og samtidig kan indgå i afdelingens matrixledelsesstruktur
• Indgår i afdelingens ledergruppen med et blik for afdelingens samlede opgaveløsning samt faglig udvikling, innovation og forskning

Ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i radiologi med ledelsesmæssige kompetencer og erfaring indenfor et af de fagområder, som varetages på Gentofte matriklen pr. den 1. juli 2024 eller efter aftale.

Konkretisering af faglig opgavevaretagelse og indhold for stillingen vil ske i forbindelse med ansættelsessamtalen.

Den ledende overlæge indgår i afdelingens ledergruppe og referer til afdelingsledelsen.

Kompetenceudvikling samt relevante kurser, herunder ledelsesmæssig uddannelse kan tilbydes efter behov.

Stillingen er som udgangspunkt vagtfri.

Ansættelsen vil finde sted i henhold til de mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger indgåede overenskomster.

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7.

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at komme forbi og se afdelingen – og supplerende oplysninger kan indhentes hos cheflæge Christina Kinnander, tlf. 3868 3208.

Ansøgningen

Ansøgningen skal udfærdiges i henhold til Sundhedsstyrelsens beskrivelse af de 7 lægeroller og skal indeholde speciallægeautorisation, curriculum vitae inkl. publikationsliste samt dokumentation af en eventuel teoretisk ledelsesmæssig uddannelse.

Ansøgningsfristen er d. 12.april 2024. Samtaler forventes afholdt i uge 17.

Om Afdeling for Røntgen og Skanning

Herlev og Gentofte Hospital er et centralt placeret akut-hospital i Region Hovedstaden. Vi dækker nu næsten alle kliniske specialer og har flere højt specialiserede funktioner – inkl. intervention.

Vi varetager opgaver indenfor neuro-, MSK-, thorax-, onko-, uro-, gastro- og pædiatrisk radiologi samt UL.

Afdeling for Røntgen og Skanning er fusioneret på tværs af matriklerne, og vi er i gang med en spændende udvikling og vækst, som du hermed inviteres til at sætte dit personlige præg på. Afdelingens høje faglige niveau og engagement sikrer billeddiagnostik af høj kvalitet til at understøtte vore kliniske samarbejdspartneres beslutningsprocesser og gode patientforløb.

Vores nye Akuthus er åbnet med state-of-the-art MR- og CT-skannere. Vi varetager de akutte opgaver i Akutmodtagelsen i tæt samarbejde med de kliniske afdelinger. Vi har implementeret nye og spændende flowskabende tiltag og innoverer videre efter princippet om ”Diagnostikken i Front”.

Vi arbejder rutinemæssigt med spektrale CT-data og har installeret landets første fotontæller-CT til klinisk brug – en ny teknologisk milepæl.

Vi er på lægesiden inddelt i teams: På Gentofte matriklen i et fælles team, og på Herlev matriklen i Torsoteamet, UL-teamet og Muskuloskeletal-og neuroteamet.

Hospitalets innovationsenhed er forankret i afdelingen. Vi arbejder med nye teknologier, samt behovs- og brugerdreven innovation – midt i klinisk praksis. Som led heri er vi medstiftere af Radiologisk AI Testcenter (RAIT – i partnerskab med Radiologisk afdeling på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital), som arbejder for at validere og implementere radiologiske AI-løsninger i klinisk praksis – finansieret via Finansloven. Faglig udvikling og værdiskabelse for patienterne er således skarpt i fokus for fagligt engagerede og nysgerrige kolleger – du er også inviteret med.

Vi har et stærkt fokus på "den gode arbejdsplads", faglig kvalitet og kompetenceudvikling, værdibaseret ledelsestilgang samt ansvar og dialog. Vi tager udgangspunkt i medarbejdernes trivsel, samarbejde, udvikling, kommunikation og medindflydelse.