Oversygeplejerske til R1

Dygtig oversygeplejerske med gode lederegenskaber og lyst til at præge udviklingen på sengeafsnit R1 søges pr. 01.05.2024

Vi har gennem længere tid haft 2 fungerende oversygeplejersker i sengeafsnit R1, den ene som konstitueret oversygeplejerske. 

Konstruktionen med 2 oversygeplejersker har fungeret fint og hensigtsmæssigt, hvorfor vi vælger at gøre den permanent, og der opslås derfor endnu en fast stilling som oversygeplejerske i R1 

Oversygeplejersken vil skulle indgå i et tæt samarbejde med sin oversygeplejerskekollega i R1, den ledende overlæge, medarbejderne i R1, afdelingsledelsen og den fælles ledergruppe i Afdeling R. 

Funktionsledelsen kommer fremadrettet til at bestå af 2 oversygeplejersker og en ledende overlæge. 

Medarbejderne i R1 består af sygeplejersker, sosu-assistenter, plejere, pædagoger, en socialrådgiver, H-læger under uddannelse samt 2 sekretærer. Samlet set godt 45 medarbejdere.   

Opgaver 

Som oversygeplejerske bliver du omdrejningspunktet i den daglige koordinering og planlægning af pleje- og behandlingsopgaverne i afsnittet. Du skal have en tydelig ledelses- og psykiatrifaglig profil og skal i samarbejde med personalet og de 2 øvrige funktionsledere være med til at udvikle pleje og behandling. 

Den daglige personaleledelse i afsnittet skal prioriteres højt. Du skal inspirere medarbejderne og være deres gode rollemodel både fagligt og personligt. 

Medarbejderne er fagligt meget bevidste og engagerede. De er gode til omstillinger og udfordringer, men har også forventninger om en leder, der kan skabe rammer for deres faglige udvikling og trivsel. 

Du skal også være med til at sikre, at vi i det daglige anvender ressourcerne fornuftigt i R1 samt den samlede afdeling og prioritere, at der skal være et kontinuerligt fokus på fagligheden og arbejdsmiljøet i afsnittet. 

 
Forventninger 

Vi stiller høje krav - både til os selv - og til vores nye kollega. Vi forventer derfor, at du: 

• har autorisation som sygeplejerske og erfaring med psykiatri 
• har solid retspsykiatrisk erfaring, herunder de særlige forhold, der gør sig gældende ift. varetægtssurrogerede patienter og mentalobservander 
• har ledelseserfaring, underbygget med ledelsesmæssig uddannelse eller er indstillet på ledelsesuddannelse 
• har gode samarbejds- og formidlingsevner 
• har logistiske evner og et skarpt overblik 
• er i stand til at prioritere og uddelegere - også på tværs i Afdeling R 
• er en synlig, handlekraftig og gennemgående figur, 
• er en person med energi og stor empati 
• synes, at personaleledelse er spændende, og at det skal foregå i dialog og med ligeværdighed 

Vi tilbyder: 

• et spændende, selvstændigt og varieret arbejde 
• god introduktion til afdelingen og jobbet 
• god mulighed for at anvende og videreudvikle dine lederkompetencer 
• et engageret og fagligt motiveret personale 
• deltagelse i Afdeling R´s faglige og strategiske udvikling 

Løn- og ansættelsesvilkår 

Stillingen er på 37 timer/uge. 

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og Principperne for Ny Løn. 

Funktionsbeskrivelse kan rekvireres ved henvendelse til Rasmus Sønderskov eller Mette Krøyer.  

Praktiske oplysninger 

Vi skal have din elektroniske ansøgning senest mandag den 15. april.  
Du søger elektronisk via www.rm.dk 
Vi afholder samtaler onsdag den 24. april. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Rayna Petrova tlf 7847 2798, oversygeplejerske Rasmus Sønderskov 5153 6860 eller chefsygeplejerske Mette Krøyer, tlf 2016 8305.  
 
 

Fakta 

Afsnit R1 er et intensivt udrednings- og behandlingsafsnit under Retspsykiatrisk Afdeling. Vi udfærdiger mentalerklæringer for indlagte observander, udreder og behandler varetægtssurrogatanbragte og behandler særligt udfordrende retspsykiatriske patienter. 

Retspsykiatrisk Afdeling er en specialafdeling på Aarhus Universitetshospital i Skejby med ca. 260 medarbejdere fordelt på 4 sengeafsnit og et ambulatorium samt afdelingsledelse og stab. 

 
Med baggrund i værdigrundlaget i Region Midtjylland er vores ambition en åben og respektfuld dialog med patienter, pårørende, samarbejdspartnere og medarbejdere samt at stræbe efter et højt fagligt niveau og en kultur, der fremmer udvikling. Vi vægter gensidig tillid, fokus på patienternes ressourcer under hensyntagen til sikkerheden, og at man som medarbejder påtager sig et ansvar. Indsatsen i forhold til de enkelte patienter varetages af tværfaglige teams, som i fællesskab er ansvarlige for behandlingen.  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.