Overtandlæge til Tandplejen i Silkeborg Kommune

Tandplejen vokser!

Vi har brug for dig til at sætte retning for organisationen

I Silkeborg Kommune er vi i den positive situation, at indbyggertallet stiger. Dermed får vi også flere børn, unge og voksne i den Kommunale Tandpleje. Vi har derfor styrket organisationen med en distriktsleder/mellemleder og udvidet den administrative understøttelse af ledelsesopgaverne i Tandplejen.

Vi er samtidig ved at udvide vores klinikkapacitet, og vores politikere har besluttet, at vi i den kommende tid skal i gang med byggeriet af en ny og moderne hovedtandklinik. 

Du kan som ny overtandlæge i høj grad være med til at præge denne proces.

Om Tandplejen i Silkeborg Kommune

Tandplejen er organisatorisk forankret i Skoleafdelingen og Overtandlægen referer til Skolechefen.

Tandplejen arbejder behovsorienteret med fokus på non-operativ cariesbehandling samt forebyggende og sundhedsfremmende indsats. Vi arbejder med høj grad af uddelegering, og vi er bevidste om at fremme en stadig udvikling på alle niveauer gennem efterlevelse af principperne for en lærende organisation.

Vores kommunale Tandpleje omfatter: 

• Børne- og ungdomstandplejen inklusiv ortodonti (ca. 26.500 borgere)
• Omsorgstandplejen (ca. 400 borgere)
• Specialtandplejen (ca. 415 borgere)
• Socialtandplejen (ca. 60 borgere)

På tværs af de forskellige målgrupper er det Tandplejens fælles formål at fremme borgerens trivsel og livskvalitet gennem forebyggende og behandlende tandpleje tilpasset den enkeltes behov. Den opgave løser vi lige nu på fem forskellige behandlingsklinikker og én tandreguleringsklinik, men det er politisk besluttet, at vi i fremtiden skal have en ny og moderne hovedtandklinik som erstatning for den eksisterende decentrale struktur.

Ledelsen i Tandplejen udgøres af overtandlægen, to mellemledere for børne- og ungetandplejen, en mellemleder for ortodontiafdelingen og en mellemleder for voksentandplejen. Vi er aktuelt ca. 66 ansatte, men med udsigt til at vokse i de kommende år i takt med det stigende indbyggertal.

Den kommunale børne- og unge tandpleje (0 – 17 år) er i den nordlige del af kommunen udliciteret under kontrakt med fire private klinikker.

Ledelsesopgaven for vores nye overtandlæge:

• Du skal være Tandplejens centrale ledelsesmæssige holdepunkt og sikre ”den røde tråd” for en organisation med kompleks lovgivning, mange forskelligartede opgaver og en nuværende fysisk placering på forskellige matrikler
• I det kommende arbejde med løbende at tilføre mere kapacitet til Tandplejen og over tid flytte Tandplejen i en ny hovedtandklinik, vil du have det centrale ansvar ift. at bidrage med de tandplejefaglige input, og sikre forankring af processerne internt i Tandplejen. Dette arbejde vil blive understøttet tæt af både Skoleafdelingens og kommunens fælles ressourcer
• Du vil være den Kommunale Tandplejes ansigt udadtil i samarbejdet med eksterne samarbejdspartnere og interessenter, de private tandklinikker samt andre dele af sundhedsvæsenet
• Du vil dagligt sikre ledelse, understøttelse og udvikling af Tandplejens ledelsesteam

Vores forventninger til dig:

• Du har erfaring med ledelse gennem en åben, reflekteret og gennemsigtig ledelsesstil
• Du er uddannet tandlæge og har god indsigt/viden i faget
• Du har fokus på et respektfuldt og effektivt samarbejde mellem de forskellige faggrupper til gavn for vores patienter
• Du er ambitiøs på Tandplejens vegne og engageret i udviklingen af driften og faglighed til gavn for borgerne
• Du lægger vægt på et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø med rum til kompetenceudvikling af alle faggrupper i det daglige
• Du kan motivere Tandplejens ansatte med både tydelighed og empati
• Du har gode samarbejdsevner, mestrer en anerkendende og konstruktiv dialog og har et positivt menneskesyn
• Du påtager dig det ledelsesmæssige ansvar inkl. den løbende udvikling af egne lederevner, og er opsat på at indgå i et lederfællesskab i både Tandplejen og i kommunen
• Du har, er i gang med eller er indstillet på at tage en lederuddannelse

Løn og ansættelsesvilkår 

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden øvre arbejdstidsbegrænsning. 

Du kan også læse mere på vores hjemmeside https://silkeborg.dk/Borger/Boern-skole-og-familie/Sundhed-for-boern-og-unge/Tandpleje-for-boern-og-unge

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte følgende for yderligere information om stillingen:

• Distriktsleder Mia Søndergaard på tlf. 2876 9043 eller [email protected]
• Afgående overtandlæge Stine Brems Mørchholdt på tlf. 2067 1848 eller [email protected]   
• Skolechef Thomas Smidt på tlf. 5117 2833 eller [email protected]

Ansøgningsfrist søndag 14. april 2024.

Kandidater til første samtale udvælges mandag 15. april og kontaktes telefonisk samme dag.

Første ansættelsessamtale afholdes fredag 19. april 2024 i tidsrummet kl. 12 – 16 i Silkeborg, hvorfra kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde onsdag 24. april 2024 i tidsrummet kl. 12 – 16.

I perioden mellem de to samtaler gennemfører de to kandidater, der udvælges til at gå videre, en personprofil, som er en del af indholdet på den anden samtale.

Tiltrædelse forventes 1. juni 2024.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.