Personalejuridisk konsulent med flair for drift og formidling

Hvilken overenskomst skal vi anvende for en dyrlæge, der skal arbejde med administrative opgaver?

Kan det være et problem, at udenlandske ægtefæller begge arbejder for regionen?

Har en medarbejder ret til at vende tilbage fra barselsorlov to uger tidligere end forventet?

Får spørgsmål som disse dig til at sukke tungt og miste modet…? Eller giver det dig energi at skabe afklaring og få ny viden? Som personalejuridisk konsulent i HR-Service hjælper du dine kolleger med de mange spørgsmål vi møder fra regionens ca. 45.000 ansatte. I en af Danmarks største - og bedste, synes vi selv - løn- og personaleenheder løber vi aldrig tør for spændende og udfordrende opgaver.

Hvem er du så?
Det er vigtigt at du har et stort drive, kan få noget ud over rampen og trives med et arbejde, hvor der er fart over feltet. Vi lover dig en arbejdsplads med både god og dårlig humor, de bedste kolleger og godt sammenhold. At vi har flekstid, mulighed for hjemmearbejde, indflydelse på mangt og meget og arbejder i teams er for os en selvfølge, så det har vi valgt slet ikke at skrive noget om.

Og hvad skal du så lave?
Du skal ofte op på ”ølkassen” overfor dine 100 kolleger i HR-Service og forklare love, regler mm. – gerne suppleret med, hvordan det praktisk og lønteknisk håndteres. Når situationen kalder på det - og det gør den ofte - vil du også have ”hands on” i selve sagsbehandlingen. Så hvis du udover at være stærk i det ansættelsesretlige også har erfaring fra en løn- og personaleafdeling – gerne fra det regionale eller kommunale område - er du godt rustet til at hjælpe dine kolleger.

Du kan lide at spidse pennen og formidle komplekse budskaber på en forståelig måde – altid med modtageren og målgruppen for øje. Det kan fx dreje sig om faglige vejledninger, nyheder på intranettet, breve til ansatte i regionen mv.

Naturligvis er du ikke alene om opgaverne. Du har en personalejuridisk makker, en enhed med mange erfaringsrige kolleger og et godt samarbejde med centrets jurister.

Nok om dig. Hvem er vi så?
HR-Service er en enhed i Center for HR og Uddannelse, der består af fire sektioner med tilsammen 100 medarbejdere. De tre sektioner varetager løn- og personaleadministrative opgaver for regionens hospitaler, virksomheder og centre. Den fjerde sektion sørger for korrekt afstemning og controlling af løn- og personaleproduktionen samt indhentelse af refusioner.

Vi udbetaler fx løn til ca. 45.000 ansatte, udarbejder ca. 15.000 ansættelsesbreve og håndterer ca. 2.000 barsler årligt.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte personalejuridisk konsulent Sara Morgenstjærne på telefon 2138 6338, mail [email protected] eller enhedschef Carsten Søderstrøm på telefon 4016 3043, mail [email protected].

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem HK Kommunal og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

I udgangspunktet søger vi en kollega til en fast stilling på fuld tid.

Du vil blive ansat i Center for HR og Uddannelse, HR-Service, der ligger på Gentofte Hospital.

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 10. april 2024.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 18. og 22. april 2024.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem.