Projektleder med strategisk perspektiv

Vi søger en ambitiøs og kompetent kollega, der skal være vores nye dynamo på nogle af kommunens store projekter. Opgaverne ligger både indenfor Kultur og Fritid og Teknik og Miljø.

Vi er en ambitiøs og udviklingsorienteret kommune, der hele tiden arbejder på at understøtte vores vision om at Være et godt sted at leve. Vi ligger centralt i Nordjylland med kort afstand til både østkyst og vestkyst, store naturområder og 15 - 20 minutters kørsel til Aalborg.

Vi har samlet en række store og komplekse opgaver i en stilling som på tværs af forvaltningerne for Teknik og Miljø samt Børn og Kultur skal gøre det endnu bedre at bo i Brønderslev Kommune. 

Som projektleder får du ansvaret for – i tæt samarbejde med chefen for Fritid- og Kultur - at drive processen med etableringen af et stort kulturhus-projekt i Brønderslev – Kulturområde Hedelund. Du bliver desuden ansvarlig for at drive et stort projekt med udvikling af Hærvejen og skal sætte et stærkt præg på arbejdet med udviklingen af Brønderslev Kommunes landdistrikter gennem fokus på fondssøgninger, kommuneplan, landdistrikter og turisme.. 

Du bliver en del af to fagforvaltninger og kommer til at sidde ca. en dag om ugen på rådhuset i Dronninglund sammen med kollegerne fra Fagforvaltningen for Teknik og Miljø og fire dage om ugen på rådhuset i Brønderslev sammen med kollegerne fra Fagforvaltningen for Børn og Kultur. Begge steder får du dynamiske og humørfyldte kolleger, der er eksperter på en lang række forskellige områder. Du får reference til sekretariatslederen i Sekretariat for Børn og Kultur og vil have et tæt samarbejde med fritids- og kulturchefen samt  afdelingslederen for Plan og Byg.

De primære opgaver for den nye projektleder, er at:

• drive processen med udviklingen af Kulturområde Hedelund
• arbejde med udviklingen af Hærvejen
• deltage i det regionale kultursamarbejde Kulturkanten
• understøtte arbejdet med fondsansøgninger, kommuneplan, landdistrikter og turisme.

Vi søger en kollega, der 

• er en knivskarp og dygtig projektleder, som kan drive et projekt fra start til mål
• har kendskab til og gerne erfaring fra enten kultur- og fritidsområdet eller teknik og miljøområdet
• gerne har erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation
• har stærke skriftlige og mundtlige formidlingskompetencer
• har kendskab til det at arbejde med frivillige
• gerne har kendskab til at drive byggeprojekter
• har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, indenfor det tekniske eller humanistiske område
• er god til at opbygge relationer
• har erfaring med at arbejde med fundraising

Vi tilbyder

• stor grad af frihed og medindflydelse i arbejdet og dets tilrettelæggelse
• gode kolleger med højt fagligt niveau
• en afvekslende og selvstændig hverdag med mange faglige udfordringer
• en arbejdsplads med fokus på udvikling såvel individuelt og i forvaltningsregi
• en unik mulighed for at være med til at udvikle flere fagområder i kommunen, der kan styrke vores vision om at Være et godt sted at leve

Praktik
Det er vigtigt, at du i et vist omfang er indstillet på fleksible arbejdstider – vi skal være til rådighed, når borgerne har brug for os – også om aftenen. Egen bil og kørekort er også afgørende i stillingen.

Vil du vide mere
Er du interesseret i stillingen, kan du læse mere om vores værdier, vision og forventninger til medarbejdere i dokumentlinkene nedenfor og du kan finde mere om de to fagforvaltninger på www.bronderslev.dk
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fritids- og kulturchef Rasmus Krogh på tlf.: 5040 2564 eller hos chef for Teknik og Miljø, Benn Erik Grav på 5370 1240.

Løn og ansættelsesvilkår
Aflønning sker efter gældende overenskomst og konkret forhandling. 

Stillingen er en fastansættelse  på 37 timer om ugen. 
Der er ansøgningsfrist fredag den 5. april kl. 12.00.

Samtaler forventes afholdt den 10. april med ansættelse 1. maj eller snarest derefter.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.