Quality Assurance Coordinator - Textile

Jobbeskrivelse

JYSK søger en Quality Assurance Coordinator, med erfaring indenfor tekstil området til vores Compliance and Quality afdeling. . Afdelingens overordnede ansvar er at sikre, at de produkter som vore indkøbere udvælger, lever op til JYSKs høje kvalitetskrav, samt eksterne myndighedskrav & lovgivning. Dette sikrer, at vores kunder får en god kvalitetsoplevelse, samt at alle produktsikkerhedskrav er opfyldt.

Quality Assurance er en nøgleposition i JYSK Quality strategien. Ud fra devisen at det er bedre at forebygge end at helbrede, vil vi i JYSK i de kommende år sætte mere fokus på leverandør-audit, og tæt samarbejde helt ud til producenterne. Du vil komme til at spille en nøglerolle inden for varegrupperne Hometextile, Windows, Bed linen and Sheets.

HVAD TILBYDER VI DIG

Du bliver en del af en international Compliance & Quality afdeling, hvor vi har godt humør og en uhøjtidelig atmosfære. Du vil opleve et tæt samarbejde med JYSK Quality teams på vores 9 distributionscentre fordelt i Europa, samt med vores internationale leverandører.

Derudover tilbyder vi dig:

HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ

Dine opgaver og ansvarsområder i jobbet inkluderer:

Du kan læse mere om afdelingen

HVAD FORVENTER VI AF DIG

Vi leder efter en kollega som:

Arbejdet foregår primært på hovedkontoret i Brabrand, med enkelte arbejdsdage på vores distributionscenter i Uldum.

Du skal forvente ca. 15-20 rejsedage om året.

Yderligere oplysninger

LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Quality Assurance Manager, Frederik Petersen på +45 2137 2848

Send os dit CV og din ansøgning ved at klikke på ”Apply”. Vi håndterer ansøgningerne løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når vi har fundet den rette kandidat.

OM JYSK

Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes og grunden til at vi er vokset fra en butik i 1979 til over 3300 butikker på verdensplan i dag. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder for at vokse og opsøge nye udfordringer i JYSK. Vi sætter desuden en ære i at belønne engagement og en god indsats blandt vores medarbejdere.

Vores tre grundlæggende JYSK-værdier – Købmand, Kollega og Korpsånd – stammer fra vores grundlægger, Lars Larsen. De udtrykker den opførsel og attitude, som vi kan forvente os af hinanden. Hos JYSK har vi tillid til hinanden og tror på uddelegering og frihed under ansvar.

JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.

For mere information, besøg vores