Social og Familie mangler en faglig konsulent, hvor den socialfaglige pære lyser ekstra skarpt!

Brænder du for socialrådgivning med hjerne og hjerte, og vil du via dialog og inddragelse være med til at sikre børn og unges udvikling, sundhed og trivsel? Har du lyst til at blive en del af et prioriteret område og en engageret afdeling, der lige nu arbejder målrettet på at udvikle og forbedre det specialiserede børneområde? Så er en hel flok dygtige kolleger klar til at tage i mod dig!

I Social og Familie drømmer vi om at blive blandt Danmarks bedste til sagsbehandlingen på det specialiserede børne- og familieområdet, og derfor er der brug for en dygtig konsulent, som har lyst til at understøtte ledelsen og gøre socialrådgiverne endnu dygtigere. 

Om os:
Vi er en dynamisk kommune, der tror på, at stærke fællesskaber skaber trivsel sammen med borgerne. I Nyborg Kommune hylder vi fællesskaber, ambitioner, visioner og mod.

I starten af december afleverede BDO en rapport, der bygger på en gennemgang af hele det specialiserede børne- og voksenområde i Nyborg Kommune. Rapporten peger på specifikke udviklingsområder for afdelingen, og der er på denne baggrund vedtaget en omfattende udviklingsplan, som vil komme til at danne fundamentet for de kommende års kvalitetssikring af området. Denne plan skal udmøntes og forankres samtidig med implementering af Barnets Lov.

Du kan læse udviklingsplanen her.

Det specialiserede børneområde er forankret i Familieafdelingen, som udgør den ene halvdel af Social og Familie. Den anden halvdel er det specialiserede voksenområde.

Familieafdelingen består af en myndighedsafdeling med ca. 25 medarbejdere samt en afdelingsleder. Den samlede myndighedsafdeling består af en Områdeleder for både børne- og voksenmyndighed, to afdelingsledere og en masse dygtige medarbejdere. 

Til at understøtte hele Social og Familieafdelingen er vi ved at samle et fællessekretariat, som du bliver en del af. Dine kolleger i sekretariatet vil være en blanding af konsulenter med akademisk baggrund og administrative medarbejdere. Du refererer til vores kommende sekretariatsleder, som forventes at starte 1. maj 2024

Dine opgaver vil blandt andet være:

• At bidrage til implementering af barnets lov, herunder udviklingen af systematik i sagsbehandlingen, kvalitetsstandarder og arbejdsgange (administrationsgrundlag)
• At være faglig sparringspartner for socialrådgiverne, uden at tage over, i det daglige arbejde
• Gennemføre fagligt ledelsestilsyn i alle sagerne i samarbejde med afdelingslederen en gang i kvartalet med afrapportering til Social- og Handicapudvalget
• Deltage i særligt vanskelige møder sammen med socialrådgiverne
• At understøtte de strategiske og faglige tiltag, der iværksættes som følge af barnets lov og udviklingsplanen
• At deltage i tværfaglige møder og understøtte, at vi arbejder på tværs af fagligheder og afdelinger
• At kvalitetssikre afgørelser og bidrage til lovmedholdelighed
• Intern undervisning i tæt samspil med øvrige konsulenter

Vi forventer, at:

• Du har gerne erfaring fra en lignende stilling, som faglig konsulent i en Myndighedsafdeling på børneområdet
• Du har et indgående kendskab til barnets lov – og kan understøtte rådgivernes praktisering af lovens intentioner
• Du har styr på dine socialfaglige teorier og tilgange
• Du er stærk i lovfortolkning og ved, hvordan du holder dig opdateret på praksis
• Du har en anerkendende og positiv tilgang 
• Du er i din konsulentfunktion opmærksom på, at du ikke kommer til at bedrive indirekte ledelse
• Du i din konsulentfunktion har en lærende tilgang, så du spiller rådgiverne gode og sikrer, at de først og fremmest selv er undersøgende, før de søger sparring
• Du evner at indgå i svære samtaler med forældre og børn
• Du har en tillidsskabende og empatisk tilgang
• Du inddrager og lytter aktivt til både børn og voksne, før der træffes beslutninger 
• Du ved, at du lykkes bedst muligt via en inddragende og dialogbaseret tilgang
• Du er grundig i sagsbehandlingen og favner lovgivning og retningslinjer
• Du kan i både skrift og tale formidle på en måde og på et niveau, der møder modtagerne, der hvor de er - og du ved, at det er dit ansvar at blive forstået
• Du søger aktivt det tværfaglige samarbejde og tænker i helheder, da vi ikke kan løse opgaven alene
• Du er initiativrig og har lyst til at udvikle dig fagligt
• Du kan stå fast under forandringer og er fleksibel i forhold til, hvilke opgaver, der lander på dit bord

Vi tilbyder:

• Mulighed for faglig og personlig udvikling samt indflydelse på organisationens udvikling
• Fagligt stolte og dygtige kollegaer med masser af arbejdsglæde og humor
• Bred faglig sparring i hverdagen 
• Attraktive ansættelsesvilkår og fleksible arbejdstider
• Løbende kurser og kompetenceløft
• Et sagsantal, der ligger indenfor den ramme, der anbefales af Dansk Socialrådgiverforening

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du skal fremvise tilfredsstillende børne- og straffeattest.

Har du spørgsmål vedrørende stillingen eller har du lyst til at komme forbi til en uforpligtende snak over en kop kaffe, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Stine Karlsson på tlf. 2960 7636 eller områdeleder Christina Marie Schultz på tlf. 2127 0960.

Ansøgningsfrist 18. april 2024
Ansættelsessamtaler afholdes 23. april 2024
Tiltrædelse snarest muligt eller 1. juni 2024

Vi ser frem til at høre fra dig og byde dig velkommen i Nyborg Kommune.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.