Socialrådgiver eller -formidler søges til Familieafdelingen i Solrød Kommune

Vi opnormerer: Er du socialrådgiver eller -formidler og vil du sammen med os styrke fokus på det gode socialfaglige håndværk med det formål at skabe positive og inddragende forandringer sammen med familierne i Solrød Kommune?

Så er du måske en af de børne- og ungerådgivere, vi har brug for i Familieafdelingen til at arbejde med vores børn, unge og deres familier ud fra en inddragende tilgang med flere børnesamtaler og hyppigere opfølgning. Vi arbejder alle efter Solrød Kommunes vision som er: Sammen skaber vi det bedste sted at leve og bo.

I forbindelse med implementeringen af barnets lov og de arbejdsopgaver der medfølger, opruster vi med ekstra stillinger i afdelingen. Barnets lov lægger op til fleksible proceskrav, som skal sikre, at der tages afsæt i det enkelte barns behov, kontinuitet og stabilitet i børn/ den unges sag og liv samt nye muligheder for, at børn- og ungerådgiverens faglige skøn bringes meget mere i spil. 

Helt præcist har vi brug for en socialrådgiver, der har viden og kendskab til det psykosociale område, men du skal også have interesse og nysgerrighed ift. handicapområdet. 

Vores udgangspunkt er barnet i centrum, hvor vi møder hver enkelt borger, som den, man er - vi stiller spørgsmål, frem for at give svar og du skal derfor have lyst til at bruge din faglighed til at skabe resultater sammen med udsatte børn, unge og deres familier.

Lidt om os i Familieafdelingen
I Solrød Kommune er vi sammen om at gøre en forskel for borgerne. Du har som (ny) rådgiver i Familieafdelingen en enestående mulighed for at komme med i udviklingsarbejdet og sammen med os gøre en forskel for børnene i kommunen. Du vil opleve en høj grad af medinddragelse og medindflydelse i denne proces, som har til formål at sikre kvalitet i arbejdet med børn, unge og deres familier. 

Om Center for Børn og Familier (CBF)

Center for Børn og Familier (CBF) består af fire faglige afsnit: Familieafdelingen, Sundheds- og Tandplejen, PPR og Familiehuset (som er et forebyggende tilbud) samt Sekretariatet for Børn og Familier.

CBF omfatter ca. 100 medarbejdere. Vi har som en mindre kommune et særdeles veludbygget og tæt tværfagligt samarbejde, som vi til stadighed har fokus på, og som vi også ser som vores særkende. 

I CBF er myndigheds- og udfører opgaven organisatorisk placeret under samme chef, og der er derfor optimale betingelser for et godt tværfagligt samarbejde. Det tætte samarbejde mellem Familieafdelingen og PPR, Familiehuset og Sundhedsplejen er også med til at sikre helhedsorienterede løsninger for vores borgere.

I CBF lægger vi stor vægt på medarbejdernes indflydelse, så du har gode muligheder for at være med til at forme fremtiden med udvikling af nye initiativer og nytænkning. Vi lægger vægt på, at du både er selvtilrettelæggende og kan indgå i samarbejde på tværs i forhold til kerneopgaven.

Familieafdelingen består af 1 afdelingsleder, 2 teamledere, 1 fagkonsulent og 4 teams, herunder to distriktsteams, familieplejen samt vores modtagelsesteam. 

Kvalifikationer
Vi ønsker, at du har:

• En uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler
• Gerne relevant erfaring inden for børne- og ungeområdet
• Blik for det tværfaglige samarbejde og afgørende i din måde at arbejde på
• En systematisk tilgang til opgaveløsningen og ser systematik og dokumentation som både spændende og nødvendig
• Er nysgerrig og ser muligheder frem for begrænsninger
• Et skarpt blik for at vægte faglige og økonomiske hensyn
• Gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner
• Evnen til at bevare overblikket også i en hverdag, som kan være uforudsigelig
• En positiv livsindstilling og gerne en god portion humor
• At det ligger dig helt naturligt at kunne samarbejde med alle aktører
• Bidrager til godt kollegaskab og arbejdsmiljø

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads i trivsel med gode og omsorgsfulde kollegaer
• En arbejdsplads med fokus på social trivsel 
• En familieafdeling, hvor vi har gang i mange spændende udviklingstiltag, som vi glæder os til at invitere dig med ombord i, og som uanset ståsted vil skærpe din faglighed
• Fleksibel fredag, som betyder, at du de fleste fredag selv kan vælge, om du vil møde ind på arbejdspladsen, arbejde hjemmefra eller holde fri/flex
• Dygtige og engagerede kollegaer og mulighed for tæt faglig sparring og tværfagligt samarbejde.
• Ekstern supervision og muligheder for kompetenceudvikling.
• Nærværende ledelse 
• Mentor og makkerskaber i en længere periode
• Lavt sagstal
• En arbejdsplads som står på vores fælles værdier, og hvor vi vægter tillid, mod, ordenlighed og nysgerrighed højt

Løn og ansættelsesforhold:
Solrød Kommune indhenter straffe- og børneattester inden ansættelse. Løn og ansættelse er omfattet af principperne om Ny løn og sker efter gældende overenskomst mellem relevant faglig organisation og KL. Vi har fokus på at matche løn og erfaring/kvalifikationer.

Vil du vide mere? Du er velkommen til at kontakte teamleder Berit Wellemberg Johansen tlf. 24 22 58 11 eller afdelingsleder Charlotte Jensen, tlf. 28 79 30 10 eller børne- og  ungerådgiver Sara Khankan tlf. 56 18 28 89.
 
Ønsker du at vide mere om Solrød Kommune, kan du finde oplysninger på kommunens hjemmeside: www.solrod.dk

Ansøgningsfrist:
Din ansøgning skal være os i hænde senest fredag den 19. april 2024 kl. 12. Vi afholder ansættelsessamtaler onsdag den 24. april. Forventelig tiltrædelse er den 1. juni 2024. 
Den ugentlige arbejdstid er på 37 timer i gennemsnit pr. uge.

Det bemærkes, at Solrød Kommune fra 1. januar 2024 har røgfri arbejdstid.

I Solrød Kommune gør vi en forskel sammen med borgerne. Vi arbejder for at virkeliggøre byrådets vision om, at Solrød skal være det bedste sted at leve og bo. Som arbejdsplads er vi et fællesskab, hvor vi løfter opgaverne på tværs af institutioner og afdelinger, og hvor du som medarbejder er en vigtig medspiller. Vi er i bevægelse og har hele tiden fokus på at lære og blive bedre. Vi tager ansvar for at løse opgaverne med blik for helheden, og du har som medarbejder indflydelse på løsningen af opgaverne og på din arbejdsplads.