To socialfaglige medarbejdere til den tværgående enhed Faglig Stab og Udvikling i Hybelinstitutionen

Vil du være med til at understøtte ledere og socialpædagoger i løbende udviklings- og implementeringsprocesser samt juridisk vejledning og kvalitetssikring af dokumentation? 
Så læs videre her. 

Hybelinstitutionen er Københavns største ungehjem med plads til op mod 100 unge. Institutionen er organiseret som et af flere tilbud i center BROFI i Københavns Kommunes socialforvaltning, Borgercenter Børn og Unge. Internt er vi organiseret omring seks enheder, der arbejder direkte med de unge og en tværfaglig stab, som med sin forskellige fagligheder understøtter socialpædagogerne i deres konkrete arbejde med de enkelte unge.

Hybelinstitutionen er bydækkende og har mange forskellige boformer, herunder opgangs- og bofællesskaber samt selvstændige boliger og er i stand til at sammensætte individuelt tilpassede indsatser med vægt på 1:1-indsatser, og hvor valget af boform indgår som en del af den samlede indsats. Vores unge er mellem 15-23 år og kan beskrives ved i varierende omfang at have erfaringer med en ustabil og utryg opvækst, hvor misbrug, vold, sygdom og/eller overgreb har fået alvorlig betydning for deres udvikling. Nogle unge er udfordret af psykiatriske vanskeligheder som personlighedsforstyrrelser, depression, ADHD, OCD eller andet. Flere unge har ligeledes tæt omgang med rusmidler og de miljøer, der hører til rusmiddelverdenen.

Faglig Stab og Udvikling består af en centersygeplejerske, en social- og sundhedsassistent, en netværksmedarbejder og fire socialfaglige medarbejdere med særlig viden om den socialfaglige jura, vores fællesfaglige ståsted og den pædagogisk dokumentation. Alle medarbejdere har flyver funktion og tager rundt til vores forskellige adresser og understøtter socialpædagoger der.

I Hybelinstitutionen arbejder vi med afsæt i en tilknytnings- og traumeinformeret tilgang med vægt på en forståelse for, at de unge har oplevelser bag sig, der giver dem gode grunde til at føle og handle, som de gør. Denne forståelse af de unge er retningsgivende for vores pædagogik og organisering, derfor skal stillingerne i faglig stab og udvikling også understøtte denne tilgang i det tværgående samarbejde og den løbende dokumentation.

Om stillingerne
Som medarbejder i Faglig Stab og Udvikling arbejder vi med at understøtte socialpædagogerne i den procesbaserede dokumentation gennem vores arbejds- og analysemodel. Herunder skal du på enhederne facilitere evalueringer i forhold til den unges fokusmål gennem beskrivelser af den unges udfordringer og ressourcer og herunder skabe refleksion over de eksisterende pædagogiske tilgange og metoder. Evalueringerne benyttes i statusudtalelsen, så myndighed kan træffe beslutninger på et oplyst grundlag. Vi skal sikre og yde sparring til det pædagogiske personale og institutionens ledelse, så den unge får den bedst mulige udvikling mod et selvstændigt voksenliv og/eller understøtte dem i overgangen til fremtidige støtte- og/eller boformer.

Du vil sammen med dine kollegaer være den, der har et overordnet kendskab til vores it-system Domus, og skal oplære nye kollegaer og spare ift. socialfaglige udfordringer, herunder bl.a. ift. kriminalitet, overgang til Borgercenter Voksne, samarbejde med Jobcenter og ansøgning om opholdstilladelse. Herunder, at kende til og kunne tolke den socialfaglige lovgivning og oversætte de lovgivningsmæssige rammer til understøttelse af den pædagogiske praksis. Du skal være nysgerrig og opsøgende på ændringer i lovgivningen og vidensdele samt implementere dette i praksis via faglige drøftelser med ledere og socialpædagoger. Derudover vil der være en række driftsopgaver ift. at skabe overblik over indsatserne i institutionen og sikre tydelige og forståelige vejledninger og arbejdsgange samt sikring af en ensartet procedure på tværs af hele institutionen. 

På baggrund i ovenstående har vi samlet vores specialiserede medarbejdere i en stab, der har det til fælles at de med afsæt i egen faglighed skal understøtte institutionen, ledere og socialpædagoger i løbende udvikling og implementering med fokus på kvalitet og fleksibilitet i arbejdsgangene. 

Vi forestiller os, at du

• er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant socialfaglig baggrund 
• har flere års erfaring fra myndighedsområdet, udfører området eller anden relevant socialfaglig baggrund
• har solid erfaring fra arbejdet med udsatte børn, unge og deres familier
• trives i at stå i forandrings- og implementeringsprocesser og er motiveret for organisatorisk udvikling
• har en faglig tilgang til den sårbarhed mennesker kan rammes af, når de skal udvikle sig, og forstår at møde og nænsomt udfordre denne sårbarhed – dette gælder på alle led og i alle samspil fra øverste ledelse til de unge og familierne
• har kendskab til og forståelse for de lovgivningsmæssige rammer, herunder et solidt juridisk erfarings- og vidensgrundlag, både ift. serviceloven, herunder barnets lov, labloven og aktivloven, det er en fordel, hvis du har indgående kendskab til Jobcenterets rammer og arbejdsgange
• har erfaring med- eller mod på at facilitere faglige processer på indsatsniveau
• kan understøtte, at de forandringsprocesser, der er sat i værk fastholdes
• er naturligt nysgerrig, åben og med en god portion humor
• er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt – og til forskellige målgrupper

Vi tilbyder

• en spændende stilling med mulighed for kreativt at udfolde din faglighed
• et kollegafællesskab, der sammen med dig har et stærkt fokus på udvikling og læring på tværs af institutionen
• et aktivt og tværfagligt miljø med gode muligheder for at bidrage med kreative løsningsforslag på opgaverne
• engagerede, hyggelige og dygtige medarbejdere

Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er på 37 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte snarest og senest den 1. juni 2024. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne for Ny Løn.

Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere information om stillingerne ved at kontakte afdelingsleder Lene Smed mandag den 18. marts og tirsdag den 2. april på 2449 7206. Send evt. sms med besked om at blive ringet op.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedlægge udførligt CV, uddannelsesbevis og øvrige relevante bilag.

Søg via linket senest søndag den 7. april 2024
Vi holder ansættelsessamtaler mandag den 15. april.

Borgercenter Børn og Unge, BBU
Borgercenter Børn og Unge (BBU) understøtter børn, unge og deres familier i vanskelige perioder af deres liv. Vi modtager og behandler underretninger fra borgere og professionelle, der er bekymrede for et barns trivsel, ligesom familier, med behov for støtte, selv kan henvende sig. Vi har forskellige tilbud til målgruppen, herunder dagbehandlingstilbud, døgninstitutioner og forebyggende tilbud som fx gadeplansarbejde. BBU samarbejder med skoler og institutioner og arbejder med kriminalitetsforebyggelse. Det er vores opgave at understøtte en barndom med trivsel og tryghed, at forebygge omsorgssvigt og at give udsatte børn og unge et godt fundament for voksenlivet. Se mere om vores arbejde, og hvordan vi hver dag gør en forskel på www.socialjob.kk.dk.