Pædagog med det faglige kompas rettet mod de ældste børnehavebørn

GENOPSLAG

Er du smækfuld af pædagogiske tanker, og bugner du af energi og lyst til at være med til at fastholde den gode stemning og høje kvalitet? Så er det måske nu, at du skal rette blikket mod Mælkevejen.
Til Gul planet,, som er Mælkevejens storgruppe, mangler vi nu en uddannet pædagog på 37 timer pr. 01.05.2024.

Mælkevejen er en integreret institution, og vores hus er opdelt i planeter, der hver især fungerer som enheder, der er medvirkende til, at man som personale og børn oplever tætte kollegiale relationer, og det gode børneliv.
Børneperspektivet er vigtigt og i fokus hos os. Derfor arbejder og engagerer vi os i hver dag at skabe et trygt, nærværende, positivt og inspirerende miljø. Vi ønsker sammen at skabe kvalitet i det pædagogiske arbejde og en institution med stor faglighed.
I Gul planet har vi  et tæt og forpligtende samarbejde med Langeskov skole, som vi året igennem besøger og rykker tættere på, som året skrider frem. På planeten arbejder vi stueopdelt, men med fokus på stor åbenhed og aktiviteter på tværs af stuer.
Centralt i arbejdet med de ældste børn vægter vi selvhjulpenhed, behovsudsættelse, og lægger stor vægt på gode og bæredygtige relationer mellem børnene.
Som ny medarbejder i Gul planet får du en arbejdsplads hvor det pædagogiske fundament er bæredygtigt og af høj kvalitet. Du vil møde engagerede, dygtige og rigtig rare kolleger, og i din opstart vil du få  en kollega som vært for din opstart.

Vi kan tilbyde dig:
 

• Et arbejdsmiljø, hvor det meste er muligt
• Glade og fagligt velfunderede kollegaer, der ser muligheder
• Byens sødeste unger
• At arbejde med projekter/temaer, årshjul, dokumentation og evaluering ud fra de styrkede læreplaner
• Planlagt tid til forberedelse og andet arbejde

Hverdagen tilrettelægges på Stuemøder og  personalemøder en gang om måneden. På disse møder reflekterer vi over, og diskuterer pædagogikken i huset. Vi har et godt og tæt samarbejde med vores eksterne samarbejdspartnere, som vi jævnligt sparrer med bl.a. på konferencer hver 6. uge.

Vi forventer, at du er:
 

• Uddannet pædagog
• Fleksibel, har overblik og er god til at strukturere og organisere.
• Topmotiveret i samarbejdet med de øvrige medarbejdere, for at løse kerneopgaven.
• God til at samarbejde og kommunikere.
• Positiv og engageret i arbejdet med børn og voksne og forældre
• Stabil og kan tage ansvar.
• Loyal over for beslutninger.
• Smilende og udadvendt overfor alle.

Det forventes, at du deltager i aftenmøder i form af personalemøder og forældremøder, samt enkelte andre arrangementer uden for normal åbningstid, i alt ca. 12-13 gange om året, som er indlagt i årsnormen.

For yderligere information, eller en rundvisning, kontakt pædagogisk leder Charlotte Bjerregaard på tlf. 20529891 eller på mail, [email protected]

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst på området.

• Nyuddannede pædagoger får 1 løntrin og bliver aflønnet på løntrin 27.
• Pædagoger med 2 års erfaring får 2 løntrin og aflønnes på løntrin 28.
• Diplommoduller, der er relevante i stillingen, aflønnes således:

10 ECTS point giver 4.550. kr. årligt.
30 ECTS point giver 8.039 kr. årligt.
60 ECTS point giver 15.473 kr. årligt.

Derudover forhandles der altid individuel løn ved den årlige lønforhandling i august.

Ansøgning, CV og relevante bilag sendes senest den 27. marts 2024. Vi indkalder løbende til samtaler, og håber, at du kan starte 1. maj eller efter aftale.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.