Afdelingsleder til indskoling og SFO på Kongsbjergskolen

”Kongsbjergskolen vil være blandt de bedste i landet til at sikre elevernes udvikling fagligt og socialt, så de bliver kompetente verdensborgere.”

Kongsbjergskolen søger en afdelingsleder til indskoling og SFO med tiltrædelse 1. juni 2024.

Vi søger en relationelt stærk og helst erfaren afdelingsleder, der kan understøtte Kolding Kommunes fælles børne – og ungesyn, som tilsiger, at alle børn gør det bedste, de kan. En leder der har lyst til at være en del af et udviklingsorienteret ledelsesteam, hvor vi sammen skaber sammenhæng i spændingsfeltet mellem drift, udvikling, trivsel og læring. Vi søger en afdelingsleder, der har et ressourceorienteret mindset og er en god sparringspartner. En leder der ser forskelligheder som en styrke.

Kongsbjergskolen

Kongsbjergskolen er en ambitiøs og udviklingsorienteret skole med omkring 500 elever, der ligger i Lunderskov midt i et naturskønt område. Skolen er det naturlige valg for byens børn og overbygningsskole for elever fra de to nærmeste folkeskoler. Kongsbjergskolen er en afdelingsopdelt skole med to/tre-spor.

Som en del af ledelsesteamet på tre vil du være med til at varetage både den daglige drift og den strategiske udvikling af skolen. Vi søger en afdelingsleder, der i tæt samarbejde med både ledelsesteamet, administrationen og medarbejderne vil være med til at skabe rammer og retning for en skole med et stort potentiale og gode rammer for læring.

Vi har på skolen en naturlig interesse i elevernes læring og trivsel, og som ledelse prioriterer vi at være synlige og involveret i det daglige liv på skolen og i SFOén. Vi er optaget af professionelle læringsfællesskaber og prioriterer samarbejdsrelationerne i de forskellige teams og co-teaching. Vi er nysgerrige på hinandens praksis, og vi ønsker at dele viden og være åbne for sparring.

Faglige forventninger til dig

Du vil blive en del af et ledelsesteam, som består af afdelings-, viceskole- og skoleleder. Vi ser forskellighed som en styrke, og hos os er der plads til både udvikling og udfordring. Vi tænker ledelse som en holdsport, sætter pris på godt humør og løfter i flok.

Skal du være afdelingsleder for indskolingen og SFO på Kongsbjergskolen, forventer vi, at du tager medejerskab for vores skole, for vores værdier, elever, personale og relationen til forældrene. Du er anerkendende og stærk i dine relationer, og du danner gode naturlige netværk, fordi du er tillidsvækkende, tydelig og ved, hvad du står for.

Vi forventer, at du er lærer – eller pædagoguddannet, og du står på et stærkt fagligt fundament både pædagogisk og didaktisk. Vi ser gerne, at du har erfaring med ledelse, og at du har et diplom i ledelse eller er indstillet på at tage den i forbindelse med din ansættelse. Vi arbejder på Kongsbjergskolen med en involverende ledelsesstil, hvor både lærere og pædagoger byder proaktivt ind samarbejdet.

For os er det vigtigt, at du kan kende dig selv i vores tilgang, men også at du kan træffe beslutninger og stå fast, når situationen kræver det. Du er helhedstænkende, og du prioriterer at skabe gode og sammenhængende overgange uanset om det er mellem skole og fritidstilbud, fra børnehave til indskoling eller overgangen til mellemtrinnet.

Du har det daglige ansvar for indskolingen herunder personaleansvaret. Du prioriterer den pædagogiske udvikling og iværksætter initiativer. Du vil også få forskellige administrative ledelsesopgaver som fx planlægning af skoleåret i indskoling og SFO samt ferieplanlægning.

Stillingen kunne afhængig af dine kompetencer også indeholde det daglige ansvar og ledelse af AKT eller PLC

Flere oplysninger

Fælles Børne- og Ungesyn 

Har du brug for at høre nærmere om stillingen så kontakt skoleleder Trine Højfeldt på telefon på 79 79 77 68 eller viceskoleleder Anders Hiran Christensen på telefon 79799758.  Alle henvendelser behandles fortroligt.

Vi opfordrer til, at du besøger Kongsbjergskolen, inden du sender din ansøgning. Du bedes kontakte skoleleder Trine Højfeldt via ovenstående nummer for at aftale nærmere.   

Løn og ansættelsesvilkår

I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgning via knappen "ansøg"

Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har din ansøgning senest den 11. april.

Vi forventer at holde 1. samtale den 16. april og 2. samtale den 23. april – begge dage efter kl 16.00. Forud for anden samtalerunde vil der være en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding fra HR. Der indhentes referencer efter nærmere aftale forud for 2. samtale.

Vi forventer, at du vil kunne tiltræde 1. juni 2024.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.