HR Specialist

Er du en struktureret person med erfaring fra løn og HR i en produktionsvirksomhed? Kunne du tænke dig at arbejde for en af de mest respekterede automotive koncerner i verden? Og har du erfaring med HR-drift og måske HR-projekter? Hvis ja, så er det måske lige dig at blive vores nye HR Specialist!

SBS Friction omsætter for +150M DKK årligt, og vi er kendt og respekteret i branchen for kvalitet og innovation, herunder bla. miljøvenlige bremseklodser. Vi tilbyder dig et spændende og selvstændigt arbejdsmiljø med en høj grad af teamånd. I SBS Friction er vores kommunikation på samme tid både uformel og præcis. De fleste af os interesserer sig for motorcykler, og hvis du også gør, så vil du helt sikkert føle dig hjemme hos os. Ellers vil du blive motiveret af at være med til at sikre en høj medarbejdertilfredshed i virksomheden.

Din profil
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi forventer at du har erfaring med HR-kernefunktionerne i stillingen, herunder overenskomster, løn, ferieplanlægning/-afvikling og onboarding/offboarding, så alle medarbejdere oplever sikkerhed, fairness og kontinuitet i deres kontakt med HR-afdelingen.

Som person er du struktureret og god til at prioritere opgaver. Du trives i en dynamisk verden, hvor du deltager i drift og projekter af forskellige karakter i det omfang du har mulighed for det. Du er god til at lægge en plan og få tingene gjort færdige. Du kan godt lide at arbejde på forskellige opgaver, og veksler gerne mellem mere rutineprægede og projektorienterede opgaver.

Vi er en produktionsvirksomhed indenfor Fremstillingsindustrien/Dansk Industri og forventer at du kender til både overenskomster og regler indenfor dette område.

Jobbet
Som HR Specialist får du en alsidig hverdag, hvor din faglighed hele tiden udvikles, både i det daglige arbejde og i projekter.

I samarbejde med HR Chefen og afdelingslederne i virksomheden er du med til at sikre, at vi udvikler vores HR-processer, og at vores medarbejdere har en fast go-to person for alle ting relateret til det løn, ferie, orlov osv. Din mission er at fastholde vores høje anciennitet og lave sygefravær gennem en tæt dialog med medarbejderne, stabile og præcise processer om løn og nytænkning indenfor HR.

Da der vil være kontakt med hovedkontoret i Italien, er det vigtigt at du formulerer dig ubesværet på engelsk i både skrift og tale

Oversigt over dine opgaver

• Ansvarlig for løndata og kontakt til lønbureau Payday
• Fast go-to person for alle medarbejdere ift. HR i den daglige drift
• Højre hånd for HR-Chefen og med i forskellige HR-projekter
• Styring af og support til afdelingsledere ifm. kontrakter/opsigelser og on- og offboarding processer
• Juridisk tovholder på eventuelle personaletvister. Virksomheden er medlem af Dansk industri
• Kontaktperson for pensionsselskaber, sundhedsforsikring og vikarbureauer
• Diverse praktiske opgaver i afdelingen

Vi tilbyder

SBS Friction tilbyder arbejde i en professionel virksomhed med et højt drive og mulighed for personlig udvikling. Vi tilbyder en række personalegoder, som f.eks. kantine, fitnessrum på virksomheden, rabatter hos lokale virksomheder, massage, frugt, 6 ugers ferie og fleksible arbejdstider. Nogle goder har begrænset egenbetaling.

Hvis ovenstående matcher din profil og interesse, så kontakt vores HR Partner Proces Support A/S, Per Schorling på +45 2332 5825 for en umiddelbar vurdering af din profil ift. jobbet eller find mere information om SBS Friction på vores hjemmeside her.

Upload din motiverede ansøgning og dit CV online her. Alle ansøgninger og henvendelser behandles fuldt fortroligt.

Ansøgningsfrist: Vi ansætter den rigtige kandidat, når du søger. Så vent ikke - søg nu!

Besøg vores Facebook side her eller se videoer om SBS Friction her

SBS Friction A/S is a globally leading manufacturer of brake pads for motorcycles and other segments with a full supply chain in Denmark. We are part of the Brembo Group with more than 12,000 employees worldwide and a turnover of 2.8 billion EUR. SBS Friction is well-known and recognized within its industry for quality and innovation, and we always employ the best and most qualified employees for the tasks and challenges we face.

We operate globally, so it’s important that our employees think and act internationally with an understanding and respect for other cultures. Focus areas for SBS employees are Lean, IT and co-operation. All employees work cross-organizationally. SBS recruits employees, who, aside from professional qualifications, show goal-orientation, hard work, commitment, co-operation and “team spirit”.