Kirke- og kulturmedarbejder ved Klosterkirken i Horsens – barselsvikariat.

Klosterkirken i Horsens søger pr. 15. maj 2024 og ét år frem en kirke- og kulturmedarbejder.

Klosterkirken er en levende kirke midt i Horsens med et spændende og alsidigt sogn. Vi har en vision om at være kirke i tiden og til tiden og det er en vigtig del af vores arbejde at være synlige i sognet; både blandt beboere og andre lokale aktører. Du kan læse mere om vores visioner på kirkens hjemmeside.

Stillingen er på 30 timer i ugentligt gennemsnit. Der er tre måneders prøvetid. Arbejdstiden er fleksibel med forskellige mødetidspunkter.

Som kirke- og kulturmedarbejder hos os skal du blandt andet stå for:

 Kommunikation – nyhedsbreve – sociale medier

• Udvikle aktiviteter i og ud af huset
• Koordinator for de frivillige
• Projektopfølgning og samarbejde med sognets øvrige kirker
• Undervisning af konfirmander og minikonfirmander
• Babysalmesang og andre børnetjenester
•  

Vi tilbyder dig et afvekslende arbejde med følgende opgaver og forventninger:

• At du har forståelse for folkekirkens opgaver og traditioner
• At du i samarbejde med præster, ansatte og menighedsråd planlægger og står for arrangementer i og udenfor huset
• At du har styr på medier og kommunikation til den lokale presse
• At du udarbejder nyhedsbreve, plakater og anden kommunikation
• At du i det hele taget har det bærende ansvar for sociale medier og PR. Her er det en fordel, hvis du kender til og kan arbejde i CANVA.
• At du ser det som en opgave at rekruttere, engagere og motivere frivillige fra sognet - og her sikrer en god værtskabsrolle for de frivillige
• At du ser det som en opgave at synliggøre kirken i sognet
• At du har mod på at være katalysator for skæve aktiviteter
• At du trives i et job, hvor samtale og mødet med mange forskellige mennesker er en naturlig del af hverdagen.
• At du har gode samarbejdsevner og interesse i det gode kollegaskab.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning vedlagt CV og evt. uddannelsesbeviser elektronisk senest mandag d. 8. april

Ansættelsessamtaler vil være i uge 16 - 17

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og  Kirkekultur.nu

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 319.056,00 kr. – 455.794,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 334.249,00 kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 927,36 kr. (nutidskroner) pr. år.

Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

Løn, OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Din ansøgning inkl.CV og relevant dokumentation sendes pr mail til Klosterkirken –[email protected]

Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Claus Holck Pape tlf. 20585402 eller sognepræst Hanne Henriksen tlf. 24610966