Lønkonsulent til barselvikariat søges

Vi søger en kompetent og erfaren lønkonsulent til at varetag et barselsvikairat på vores HR-afdeling. Som lønkonsulent vil du være ansvarlig for alle aspekter af lønadministrationen, herunder behandling af løndata, overholdelse af lovgivning og samarbejde med medarbejdere for at sikre en effektiv og retfærdig lønstruktur.

Send din ansøgning lige her

Arbejdsopgaver

Administrere og behandle månedlige lønkørsler for medarbejdere.

Sikre overholdelse af lokale og nationale lønbestemmelser og skattekrav.

Håndtere forespørgsler og problemer vedrørende løn og yde support til medarbejdere.

Vedligeholde og opdatere lønsystemer for nøjagtig registrering af løndata.

Udarbejde lønrapporter og analyser for ledelsen.

Samarbejde med HR-afdelingen for at sikre konsistent personaleadministration.

Faglige Kvalifikationer

Relevant uddannelse inden for økonomi, HR eller lignende.

Solid erfaring inden for lønadministration og kendskab til lovgivning.

Evnen til at arbejde med fortrolig information og opretholde høj grad af nøjagtighed.

Fremragende kommunikationsfærdigheder og evnen til at håndtere konflikter professionelt.

Kendskab til lønsystemer og IT-kompetencer.

Særlige forhold

• n udfordrende og givende stilling inden for en dynamisk organisation.
• Mulighed for faglig udvikling og videreuddannelse.
• Attraktiv lønpakke og personalegoder.

Hvis du har den rette baggrund og erfaring som lønkonsulent og ønsker at være en del af vores dedikerede team, opfordrer vi dig til at ansøge om stillingen.

Ansøgning:

Ved interesse i stillingen bedes du kontakte JobTeams konsulent, Ann Færgemann, gennem mail [email protected] mærket "AFJ-LKA-U09".

Virksomheden ønsker ikke personlige henvendelser grundet presset bemanding, hvorfor al kontakt føres gennem JobTeam.

Ved ansøgning skal oplyses følgende:

• Opdateret CV - Cv'et skal være på dansk og inkludere de enkelte opgaver under hver ansættelse - alternativt kan dette uddybes i mailen)
• Dit lønniveau - min-max - konkret løn vil diskuteres til en eventuel samtale ud fra erfaring og kompetencer
• Eventuel opstartsdato
• Referencepersoner og kontaktoplysninger for seneste ansættelser