Vi søger ny organist ved Aastrup og Vonsbæk kirker. Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. juni 2024. Stillingen er på 20 timer/ugen.
Vi søger en organist, som har lyst til at sætte sit præg på kirkens arbejde og musikliv.
De primære opgaver er:
Vi tilbyder:
Vi vil gerne have en ansøgning fra dig, hvor du fortæller om dig selv, dine kvalifikationer og hvad du kan bidrage med.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 2. april kl. 12 og sendes til [email protected]
Ansættelse sker ved Aastrup sogns menighedsråd. Sognehuset er beliggende på Aastrup Alle 21, Haderslev.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved Vonsbæk kirke efter overensstemmelse med den aftale menighedsrådet har indgået med Vonsbæk menighedsråd.
Ansættelsen vil være omfattet af gældende overenskomster. Aftalerne kan ses www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er 3 måneders prøvetid efter gældende regler, og menighedsrådet forbeholder sig ret til at indhente referencer.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,41 kr. – 433.004,13 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.862,63 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 38.485,34 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. Lønnen vil løbende følge den gældende overenskomst.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Yderligere oplysninger kan fås ved kontakt til daglige leder (Aastrup), sognepræst Inge Lindhardt Mikkelsen tlf. 29912618 eller kontaktperson Mette Raun tlf. 71723191
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir