Personaleleder med driftslederansvar der brænder for en bæredygtig udvikling af afløbssystemet.

Drømmer du om en teknisk funderet lederstilling i Aarhus Vand, der går forrest i innovation og udvikling af afløbssystemet og har du de rette kompetencer - så skal du søge jobbet i afdelingen ”Klima & Afløb”.  

OM JOBBET

Vi søger en person med gode menneskelige kompetencer og samarbejdsevner til en stilling med mange udviklingsmuligheder og høj grad af frihed under ansvar. Du bliver en del af ledergruppen i afdelingen ”Klima og Afløb”, som varetager både planlægning, projektering, drift, vedligehold og udvikling af vores 2800 km afløbssystem. Afdelingen består af omkring 50 engagerede medarbejdere, med meget forskellig uddannelsesmæssig baggrund.

I stillingen vil du blive dybt integreret i daglig drift på afløbssystemet, og du vil komme til at arbejde tæt sammen med den øvrige afdeling samt på tværs af Aarhus Vand. Du vil referere direkte til afdelingschefen og forventes at have et tæt samarbejde med de øvrige personaleledere i afdelingen.

Jobbet omfatter 2 overordnede roller, Personaleleder for 7 driftsmedarbejdere og Driftsledelsen af afløbssystemet.

Som driftsansvarlig for afløbssystemet forventes det, at du koordinerer og leder indsatser på service og vedligehold af afløbssystemet. Dette gøres i samråd med en række kollegaer. I sikre overblik af afløbssystemets funktion og tilstand f.eks. gennem overvågning via tekniske systemer.

Som personaleleder, vil du have det overordnede ansvar for medarbejdernes trivsel og udvikling, og skal løbende give medarbejderne feedback og understøtte kompetenceudviklingen for den enkelte. Personalelederen skal forestå den daglige personaleledelse for vores driftsmedarbejdere og som en del af ledergruppen skal du understøtte de forandringer vi sammen igangsætter. Derudover får du opgaven som arbejdsmiljøleder. Du vil have det overordnede ansvar for at koordinere arbejdsmiljøaktiviteterne for det daglige arbejde i samarbejde med en arbejdsmiljørepræsentant.

DIN PROFIL

Vi forventer, at du har kendskab til maskin- eller pumpeteknisk viden, samt relevante ledelsesmæssige kompetencer. Afløbsteknisk forståelse er en fordel, men ikke et krav så længe du går ind i emnet med stor nysgerrighed.

Vi vægter de personlige kompetencer højt, og forventer at du mestrer de fleste af nedenstående kompetencer:

• Du er god til at fastholde et sikkert overblik og samtidig have øje for den enkelte medarbejder
• Du ser muligheder og har en proaktiv tilgang til at udforske løsninger på
• Du har stærke sociale kompetencer og er god til at opbygge og vedligeholde relationer.
• Du er positiv, humørfyldt og går til opgaverne med et smil
• Du kan arbejde selvstændigt og er løsningsorienteret.
• Efteruddanner dig løbene efter de behov stillingen kalder på

 SÅDAN SØGER DU

Skriv en kort og målrettet ansøgning, hvor du beskriver hvordan dine kompetencer kan bringes i spil i forhold til de beskrevne opgaver. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingschef Peter Hjortdal tlf. 2920 8741 eller e-mail: [email protected].

Send din ansøgning og relevante bilag allerede i dag eller senest den 22. maj 2024. Vi modtager udelukkende ansøgninger elektronisk via linket i annoncen.