Kan du sikre et bæredygtigt datagrundlag på det specialiserede socialområde?
Bliv en del af Social- og Familieområdets ambitiøse udviklingsplan ved at sikre gennemsigtige data og sammenhæng mellem fagsystemer på det specialiserede socialområde.
Om os:
Nyborg Kommune oplever et stigende behov for hjælp og støtte inden for handicap, sociale udfordringer og psykiske problematikker. En nylig rapport fra BDO har identificeret specifikke udviklingsområder inden for det specialiserede børne- og voksenområde. Vi er i gang med en omfattende udviklingsplan, der vil danne grundlag for kvalitetssikringen af området i de kommende år.
Din rolle:
I tæt samarbejde med ledere, sagsbehandlere, konsulenter og økonomiafdelingen skal du sikre korrekt registrering af aktivitet og bevillinger på de to specialiserede socialområder. Din primære opgave bliver at sikre gennemsigtige data i fagsystemer, der understøtter aktivitets- og bevillingsstyring og sikrer sammenhæng mellem fagsystemer og økonomisystem/lønsystem. Du får ansvar for at sikre et samlet og bæredygtigt datagrundlag på det specialiserede socialområde.
Du kommer til at indgå i fællessekretariatet med en sekretariatsleder samt ca. 20 engagerede og dygtige konsulenter og administrative medarbejdere.
Dine opgaver:
Om dig:
Vi tilbyder:
Hvis du ønsker at være en central aktør i udviklingen af vores socialområder og trives med at arbejde i et dynamisk miljø, ser vi frem til at modtage din ansøgning senest 17. april.
Yderligere oplysninger:
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.
Hvis du er nysgerrig på mere viden omkring BDO-rapportens anbefalinger omkring ledelsesinformation, kan du læse mere her.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til social- og familiechef Iben Hansen på tlf.: 2151 8369 eller på mail [email protected]
Ansøgningsfrist onsdag 17. april 2024
Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag 24. april 2024
Tiltrædelse 1. juni 2024
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir