Med et Ofir ansøgersite får du op til 25% flere ansøgere end ved et traditionelt jobopslag. Et ansøgersite samler hele processen med at finde den rette kandidat til din ledige stilling i ét system – nemt og effektivt. Og så målretter vi annonceringen, så jobbet når ud til de rigtige profiler.
Vi laver et ansøgersite, der er tilpasset jeres virksomhed
Fordele ved et ansøgersite
Vi sørger for, at de rette kandidater ser dit jobopslag
Annoncér de rette steder
Vi sikrer data og gør ansøgerprocessen nemmere
Få data samlet ét sted
Ingen binding, intet abonnement
Et ansøgersite er gratis, og du betaler kun for de annoncer du lægger op. Du kan se vores mediepakke priser her.
“Vi er glade for vores hjemmeside og bruger derfor ansøgersitet som et supplement, da det giver os nem og hurtig adgang til annoncering. Vi er udfordret af, at sektoren generelt mangler uddannet arbejdskraft, og det gør det svært at finde nye medarbejdere. Derfor planlægger vi også at lægge flere kræfter i at gøre ansøgersitet personligt, så det klart afspejler vores arbejdsplads og tiltrækker de rigtige ansøgere.”
Sekretær, Lions Park Birkerød
“Det er tydeligt for os, at det gør en forskel at have et ansøgersite – det hjælper til at få de rigtige ansøgere til at søge jobbet. Samtidig gør ansøgerlisten det nemmere at få overblik over ansøgerne, så vi er meget tilfredse med løsningen.”
Forstander, Bøgelund Center For Udvikling
“Jeg er kort sagt utroligt imponeret over, hvor godt jeres service virker. Jeg skal da lige love for at jeg blev overrasket. Ansøgersitet har vist sig som den bedste kilde til kvalificerede kandidater. Jeg kommer helt sikkert til at bruge jer igen!”
CEO og Founder, Ucommerce
“Før vi fik et ansøgersite fik vi 16 ansøgninger til en stilling som kasseassistent. Til den samme stilling fik vi 62 ansøgninger – efter vi havde fået ansøgersitet!”
HR Chef, Johannes Fog A/S
“Jeg må sige at vi blev meget positivt overraskede over antallet af ansøgere og hvor flot vores ansøgerside ser ud. Man kan se at det er folk der ved hvad de laver, der har sat siden op og de har brugt de vigtigste punkter fra vores egen hjemmeside så den også stemmer overens med vores “brand” som firma. På bare en uge har vi allerede ansat 3. Det er helt sikkert noget vi vil overveje at bruge i fremtiden.”
HR-Manager, Charity Guard
“Vi brugte ansøgersitet, da vi vækstede og havde behov for en ekstra medarbejder med høj faglighed. Vi må være ærlige at sige, at vi er meget overraskede over så høj kvalitet, vi fik i ansøgningerne, og hvor kompetente ansøgere vi fik. Selvom vores brand endnu ikke er særlig kendt, lykkedes det os at tiltrække økonomichefer med flere års erfaring. Vi vil til enhver tid bruge vores ansøgersite igen, næste gang vi skal finde en nye medarbejder.”
Revisor, Retio
“Et overraskende nemt setup, med mulighed for at sætte diverse ansøgninger i kategorier, og besvarelse af dem alle med et tryk. Vi fik mange flere ansøgninger end forventet.”
Direktør, L. Thalund Instrument ApS
“Normalt er det svært at finde dygtige elektrikere, men den udfordring løste vores nye ansøgersite for os. Bare 6 dage efter vi lagde den første jobannonce på sitet, havde vi fået omkring 15 kvalificerede ansøgninger! Vi valgte at ansætte 3 af dem, så nu er vi klar til at tage masser af nye opgaver ind – og vækste virksomheden som planlagt.”
Aut. Elinstallatør og medejer, Ditlevsen & Skov El-Installationer A/S