Øg din personlige indsigt med en Praice adfærdsprofil. Få sat ord på dine kompetencer og styrker med din egen adfærdsprofil som du kan indsætte direkte i dit CV eller ansøgning.
Derfor skal du lave en adfærdsprofil - det tager kun 5 minutter og er gratis
• Få sat ord på dig selv, dine styrker og hvad der motiverer dig og brug det som input til din ansøgning
• Bring din personlighed i spil og giv virksomheden et bedre fundament for at vurdere, om du passer til jobbet
• Få hjælp - dit netværk hjælper dig anonymt med at sætte ord på hvem du er
Lav din adfærdsprofil her
86 % af ledere vægter soft skills højere end hard skills
Når du viser hvem du er, så kan intervieweren bedre vurdere, om du passer ind i virksomhedens og teamets kultur. Du
skal skille dig ud fra mængden. Soft skill er noget nyt, og du viser mod, ved at vise, hvem du er.
Brug af Praice adfærdsprofil til rekruttering giver mig en langt bedre indsigt i hvordan en kandidat
vil passe ind i kulturen og teamet. Det tilfører et yderligere perspektiv, som øger mine chancer markant for
at ansætte den rigtige kandidat
Heidi Bjerre Damborg,
Kompetence Leder, PFA
Kom i gang med 5 simple steps
Det er enkelt og hurtigt – det tager kun 5 minutter at oprette en profil i 5 simple steps.
- Opret din profil
- Indsæt dit profilbillede og indtast din basisinformation
- Inviter dit netværk til at give feedback
- Få din egen adfærdsprofil
- Download din Personlige Rapport med type og soft skill beskrivelse
Kom i gang
nu